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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响人力资源数量的因素有()。

A.人口总量

B.人口年龄结构

C.人口迁移

D.人口质量

E.国家大小

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第1题
影响人力资源数量的因素主要是()

A.人力资源总量及其再生产状况

B.人口的年龄构成

C.人口迁移

D.以上都是

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第2题
企业营销管理部门在进行人口因素分析时,应着重分析的人口因素有

A.人口总量

B.年龄结构

C.人口的增长率

D.人口的宗教信仰

E.人口的地理分布

F.人口的文化结构 G. 人口的家庭结构

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第3题
人口环境的主要内容有()。

A.人口总量与人口增长速度

B.人口的地理迁移

C.家庭规模与结构

D.消费习俗

E.人口的年龄结构

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第4题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要是通过()的变动来实现的。

A.劳动年龄人口占失业人口比重

B.劳动年龄组内部年龄结构

C.劳动年龄人口总数比重

D.劳动年龄人口平均年龄

E.就业人口总量

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第5题
人口迁移的影响

下列说法正确的是

[ ]

A、不同的民族之间由于文化的差异,不会出现人口的迁移

B、文化教育因素对人口迁移的影响越来越明显

C、社会文化因素一般不会引起人口迁移

D、人口迁入地一般更愿意接受文化素质较低的人口

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第6题
下列各项对人口数量与质量之间的关系理解正确的有()。

A.人口的数量与质量互为条件、互相依赖而存在

B.人口的再生产是人口数量再生产与人口质量再生产的统一

C.人口数量与人口质量互相促进

D.人口数量与人口质量互相制约

E.人口数量对人口质量不存在替代转化关系

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第7题
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在().

A.就业人口总量

B.劳动年龄组内部年龄构成

C.劳动年龄人口占人口总体比重

D.劳动年龄组外部年龄构成

E.劳动年龄人口占失业人口比重

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第8题
以下不属于教育对人口的影响的是()A.改善人口质量,提高民族素质B.控制人口数量,调整人口结构C
以下不属于教育对人口的影响的是()

A.改善人口质量,提高民族素质

B.控制人口数量,调整人口结构

C.促进人口迁移

D.再生产劳动力

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