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[主观题]
施工单位或者劳务分包单位对于首次上岗的施工作业人员，应当在其正式上岗前安排不少于一个月的
实习操作，对考核不合格的人员，不得上岗作业。判断对错
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用人单位对于首次取得执业资格证书的人员，应当在其正式上岗前安排不少于()个月的实习操作。实习操作期间，用人单位应当指定专人指导和监督作业。指导人员应当从取得相应特种作业资格证书、从事相关工作()年以上、无不良记录的熟练工中选择。实习操作期满经用人单位考核合格方可独立作业。
A.3 3
B.2 3
C.3 2
D.2 2
A.施工单位应当对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训；安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
B.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
C.作业人员进入新的岗位前，应当接受安全生产教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
D.作业人员进入新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训；未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
E.施工单位在采用新技术、新结构、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
劳务分包单位应当向()提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。
A.建设单位
B.监理单位
C.政府主管部门
D.承包单位
A.《特种作业人员上岗证》
B.《特种作业人员操作者证》
C.《特种作业人员技术证》
D.《特种作业人员登记证》
