首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理师(二级)
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[多选题]

劳动资源稀缺性的属性包括()。[2013年11月二级真题]

A.具有普遍性

B.仅存在于市场经济中

C.是一种相对的稀缺性

D.仅存在于当前社会

E.可以表现为消费劳动资源的支付能力和支付手段的稀缺性

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更多“劳动资源稀缺性的属性包括()。[2013年11月二级真题]A…”相关的问题
第1题
劳动资源稀缺性的属性包括().

A.暂时的稀缺性

B.绝对的属性

C.相对的稀缺性

D.永久的属性

E.消费劳动资源支付手段的稀缺性

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第2题
劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是()

A.任何一个既定的量与无限性相比,总是不足的

B.劳动资源的稀缺性又具有绝对属性

C.劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性

D.人所共知,生产赖以消费

E.客观上存在着制约满足人类需要的力量

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第3题
劳动经济学认为,劳动力资源的稀缺性与其它资源的稀缺性相比,共同属性在于()。

A.对社会和个人无限需要和愿望而言的相对性

B.相对于资源紧缺的闲置性

C.存在于社会历史发展各个阶段的绝对性

D.消费劳动力资源的支付能力和手段的稀缺性

E.追求利益最大化的效用性

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第4题
劳动资源的稀缺性存在于社会历史发展的各个阶段,具有普遍和绝对的属性。()
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第5题
劳动资源的稀缺性的属性包括()。
劳动资源的稀缺性的属性包括()。

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第6题
劳动经济学的研究对象主要是()。

A.劳动资源的稀缺性

B.效用最大化

C.资源利用方式的选择

D.劳动力市场

E.正外部性和负外部性

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第7题
如果社会不存在资源的稀缺性,也就不会产生经济学。 ()
如果社会不存在资源的稀缺性,也就不会产生经济学。 ( )
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第8题
劳动经济学研究的具体对象主要有()等方面。

A.资源利用方式的选择

B.劳动力资源的稀缺性

C.效用最大化

D.劳动力的供给

E.劳动力市场

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第9题
稀缺性就是指资源的()有限性。

A.相对

B.绝对

C.偶然

D.永久

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