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讲授法是传统的培训方法。

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第1题
使用最为普遍的传统培训方法是()。

A.案例教学法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.工作轮换法

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第2题
直接讲授型培训方法中,最基本、也是最传统的一种培训方法()

A.视听教学法

B.工作指导法

C.课堂讲授法

D.面授观察法

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第3题
在培训的各种方法中,讲授法是最受欢迎的培训方法,同时也是备受批评的方法,不适宜使用讲授法的情形包括()。

A.教学的目标在于形成技能

B.强调短期保持

C.学习材料复杂、精细或抽象

D.需要学习者参与才能达到教学目标

E.入职培训

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第4题
团队精神通行的培训方法是:()。

A.讲授法

B.实习法

C.角色扮演法

D.多媒体

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第5题
在各种培训教学的组织形式中,以培训讲解为主的方法是()。

A.讲授法

B.案例式教学

C.参与式教学

D.模拟训练

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第6题
模拟式培训方法包括()等方式。

A.案例分析

B.视听法

C.角色扮演法

D.行动学习法

E.讲授法培训

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第7题
在企业培训中()是最基本的培训方法。A.讲授法 B.专题讲座法 C.参观法 D.实验法
在企业培训中()是最基本的培训方法。

A.讲授法

B.专题讲座法

C.参观法

D.实验法

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第8题
对调查员进行培训的方法有

A.集中讲授法

B.以会代训方法

C.随机抽样法

D.模拟训练方法

E.哈雷斯培训法

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第9题
()是企业培训中最古老也是应用是广泛的方法

A.互动教学法

B.讲授法

C.案例法

D.角色扮演法

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