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一级人资精讲

视频教程

高级人力资源管理师(一级)视频教程
¥ 498.00
总课时: 1122 分钟 老师: 希赛网   
授课讲师
希赛网
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课程介绍

本视频课程由希赛教育高级讲师精心录制,讲师以企业人力资源管理师全国统一考试辅导教材《企业人力资源管理师理》为依据进行讲解,讲解内容结合了2018年企业人力资源管理师考试大纲以及历年真题分析,并归纳了相关企业人力资源管理的实践案例,以供各位学员在学习和备考时参考。

  • 人力资源规划

    战略性人力资源管理概述

    免费试学

    人力资源战略规划的设计

    免费试学

    企业集团管控与组织结构的设计

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    集团总部组织结构的设计与再造

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    企业集团人力资本战略管理

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  • 招聘与配置

    岗位胜任特征模型的构建与应用

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    员工晋升管理

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    员工调动与降职管理

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    员工流动率的计算与分析

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    沙盘推演测评法

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    公文筐测试法

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    职业心理测试法

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    基于工作分析的人才招聘与甄选

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    基于胜任特征的人才招募与甄选

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    企业人才的录用决策、反馈与评估

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  • 培训与开发

    企业培训与开发

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    企业培训与开发体系的构建

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    企业培训与开发的运行模式

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    企业培训

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    企业培训文化的营造

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    员工培训成果的转化

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    创新能力培养

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    思维创新

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    方法创新

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    职业生涯规划与管理

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    组织的职业生涯管理

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    职业生涯前期准备

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    员工职业生涯规划设计

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    分阶段的职业生涯管理

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  • 绩效管理

    绩效管理系统设计与评估

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    绩效考评指标体系设计

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    绩效考评运作体系设计

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    考评结果的反馈与应用

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    绩效管理系统总体评估

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    平衡计分卡的设计与应用

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  • 薪酬管理

    薪酬制度设计

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    战略性薪酬管理

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    薪酬水平与薪酬策略

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    薪酬制度的完善与创新

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    薪制激励模式的选择与设计

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    经营者年薪制设计01

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    经营者年薪制设计02

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    团队薪酬设计

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    股票期权的设计

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    期股制度的设计

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    员工持股计划

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    专业技术人员薪资制度设计

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    企业福利制度的设计

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  • 劳动关系管理

    集体协商的内容与特征

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    重大突发事件管理

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    重大突发事件管理01

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    重大突发事件管理02

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    劳动争议诉讼

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    劳动争议诉讼01

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    劳动争议诉讼02

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    工作压力管理与员工援助计划

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    工作压力管理

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    员工援助计划

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    和谐劳动关系的营造

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    工会组织与企业社会责任

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    国际劳动立法

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  • 客服 收藏

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