讲真的，社工的职业发展前景很广阔！

一、发展空间大

许多地区根据社工的职业水平、专业工作年限、学历、是否为社会工作专业、服务研究、荣誉表彰等因素确定职级。职级越高，薪资待遇也就不越好。提升职级可以通过积累专业工作年限，考更高等级的社工证，岗位晋升等多种方式来实现，职业发展路径非常清晰。

社会工作者还可以参加公务员招录，事业单位招录，共青团、妇联、工会、基金会、残联、红十字会等群团组织以及专职社区工作者等的招聘考试。持有社工证且具有丰富基层经验的社会工作专业人才在应聘社会工作相关岗位时，在同等条件下一般会被优先录用，有些地区还可以为笔试加分。

除此之外，社会工作者还可以经政府批准，建立独立的民间社会服务机构，专门从事社会工作服务，如民办疗养院、民办福利院、民办敬老院、民办老年公寓、民办社区服务中心等，发展空间很大。

二、薪资待遇有保障

近年来，许多地区都出台了社会工作专业人员薪酬管理意见，鼓励用人单位参考薪酬指导价合理确定社会工作专业人员薪酬，不得违规克扣、截留从业人员薪酬，以此来保障社会工作专业人员的薪资待遇。

比如，《新疆维吾尔自治区社会工作专业人员薪酬待遇指导意见（试行）》，要求全区与社会工作相关的机关、（企）事业单位积极创造条件，加大专业社工岗位设置力度，落实相关薪酬待遇。

三、政策支持

2011年以来，各地陆续发布了一系列关于社会工作专业人才发展和培养的激励扶持办法或实施意见，包括建立健全社会工作专业岗位职级体系，引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才，建立健全薪酬保障机制，建立表彰奖励制度，支持参加社会工作者职业资格考试，加强专业教育培训等。

比如，福建省福州市闽清县《关于印发促进社会工作专业人才队伍发展激励办法》，鼓励吸纳社会工作专业人才，吸纳6名及以上专职从事社会工作满2年的社会工作专业人才的社会工作服务机构，给予一次性奖励20000元；

鼓励社区工作者参加社工考试，对取得初级、中级、高级社工证的社区工作人员，每人每月分别给予200元、400元、600元的职业补贴；在闽清县行政区域内工作并取得初级、中级、高级社工证的新持证人员，分别给予1500元、2000元和3000元一次性奖励补助；

社会工作专业岗位纳入专业技术岗位管理范围，并将社会工作人才队伍建设列入各乡镇“人才发展指数”绩效考核内容。

在这一系列政策的指导下，社会工作者越来越专业，就业市场日益扩大，其认可度和知名度也逐步提升，发展前景非常广阔。