社区工作者并没有编制，为什么这么多年轻人都在考？

社区工作者是通过一定的选拔或公开招考程序，被各街道（镇）或社区的两委一站选用的专职工作人员，没有编制，也不是公务员，实行聘任制，属于“合同工”，并不能算是传统意义上的“铁饭碗”。

但现在很多年轻人都热衷于考社区工作者，这是为什么呢？

一、工作稳定

尽管没有正式的编制，但是社区工作者的工作还是比较稳定的，合同到期了，没有特殊情况的话一般都是会续签的，除非犯了严重的错误或者自己想走，不然基本都能工作到退休。

总体来说，工作变动小，稳定有保障，而且大部分社区工作者都可以选择在家附近的社区工作，非常适合追求稳定的人。

二、定向招录进事业编

社区工作者是可以通过参加定向招录被录用为事业编制人员的，招聘对象仅为所在地区满足条件的社区工作者，竞争压力更小。

比如说，北京市每年都会面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业编制人员，2024年招聘优秀社区工作者67人，优秀社区党组织书记392人；广东省东莞市每年统筹一定数量的事业编制，定向招录表现优秀的社区工作者；贵州省贵阳市贵安新区2024年公开招聘事业单位工作人员，其中有5个岗位定向招聘社区工作者……

2024年3月发布的《中共中央办公厅 国务院办公厅关于加强社区工作者队伍建设的意见》中也提到，要加大从优秀社区工作者中招录（聘）公务员、事业单位工作人员力度。

三、薪资待遇有保障

近年来，社区工作者的薪资待遇有在提升。很多地区每一年或者每几年就会根据当地城镇居民人均可支配收入等动态调整社区工作者的整体薪酬水平。比如，浙江省宁波市每年7月份都会根据当地上一年度城镇居民人均可支配收入动态调整社区专职工作者薪酬；安徽省淮南市建立了2年提高一次专职社区工作者薪级工资的自然增长机制。

而且许多地区都建立了分岗分级的薪酬体系，尽管基础工资可能并没有那么高，但是职级晋升、工作年限累计、考取社工证等都可以提升薪酬等级，有些地区还会有一些补贴、津贴、考核激励、绩效报酬等可以领取，加起来的月平均工资也是不错的。

并且社区工作者一般都会由街道（乡镇）为其办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，有些还会要求为社区工作者购买大病救助险、意外伤害险等。大多数地区还会办理住房公积金，有些还会缴纳企业年金。

除此之外，社区工作者还能享受健康体检和带薪假期等福利待遇。比如，根据《甘肃省社区工作者管理办法》，社区工作者依法依规享受国家和省市县规定的带薪年休假、体检等福利待遇。街道（乡镇）应组织社区工作者加入基层工会组织，保障其合法权益和相应福利。

不过因为每个地区的管理政策和财政状况不同，所以薪资待遇也会有所差异，大家在报考前还是要先了解清楚，不要盲目报考。

（注：以上仅供参考，实际以官方通知为准）