社工考试报考人数屡创新高，为什么人才缺口依然大？

一、社工考试报考人数多

2019年社工考试报考人数为55.37万人，之后几年以每年十余万人的数量递增。2021年报考总人数达到80余万人，2022年约为89万人。

2023年社工考试报名人数首次破百万，149.9万人报考。到2024年，报名人数达到188.9万人，较2023年增长了26%，再创历史新高。

二、社工人才缺口大

民政部《“十四五”民政事业发展规划》提出，到2025年，全国社会工作专业人才总量达到200万人。

截止2023年，全国共有116.1万人取得社工证。而根据全国多个地区公示的合格人员名单，2024年社工考试预计有30多万人通过。可以看出，社会工作专业人才缺口依然很大。

三、原因分析

1、通过率不高

社工考试难度因人而异，只要考生掌握了社会工作岗位所需的专业知识和方法技巧，就会认为社工考试并不难。但如果不针对性地进行备考，复习到位的话，很难通过。

而很多考生并不重视，有的甚至不看书不刷题就直接上场考试。因此，虽然报考人数多，但社工考试通过率并不高，每年能拿证的人并不多。

2、部分领域人才需求大

有一些领域对于社会工作人才的需求很大，比如，基层治理、儿童福利、青少年事务、老龄和养老服务、禁毒戒毒、社会救助、社区矫正、教育、卫生健康、信访工作等领域都急需建设一支数量充足、素质优良的社会工作队伍，提供专业化的社会工作服务。

3、有些考证后并未从事社会工作

流失率较高也是人才缺口大的原因之一。因为之前社工岗位收入不高、缺乏激励机制、岗位设置不够规范或者社会认同感低等原因，一些人虽然考了证，但最终没有从事社会工作。

四、问题改善

不过近年来，这些问题都有所改善。首先，为了帮助社工考生提高应试能力，全国许多地区都在考试前组织开展了社工考试免费培训。比如，广东省江门市社会工作协会举办2024年初中级社工考试考前辅导线上培训班，培训内容包括初中级各科备考指导、教材精讲、2024年教材分析、真题解析、重难点冲刺。

并且不少地区都出台了相关的管理办法和扶持政策，规范社会工作岗位设置，保障社工薪酬待遇的稳定性。

比如，2023年4月出台的《广州市社工服务站管理办法》中规定，直聘社工薪酬待遇原则上每人不低于8万元/年（含“五险一金”）；对取得社工证的直聘社工，由各区结合实际给予相应待遇激励；购买社工服务项目原则上按每年12万元/名的标准配备社工。

根据2023年8月发布的《佛山市禅城区社会工作人才发展扶持办法》，适当举办社会工作者职业资格考试考前辅导班，并实行考取证书一次性补助：初级1000元、中级2000元、高级5000元……