升职、考证、学历提升…社区工作者可以这样实现薪资上涨！

近年来，许多地区已经陆续开始实行分岗分级的薪酬体系，岗位等级随着岗位晋升、社区工作年限增加、职业水平提高等相应提升，每个等级对应一个工资标准。今天小希就来介绍下社区工作者实现涨薪的4种方法。

一、岗位晋升

根据社区工作实际情况划分岗位类别，专职社区工作者的岗位一般会分为社区正职、社区副职和一般工作人员。其中，社区正职指社区党组织书记、社区居民委员会主任，社区副职包括社区党组织副书记和社区居民委员会副主任，其他专职社区工作者和“两委”委员等属于一般工作人员。

岗位晋升，薪酬等级也相应提高，工资随之上涨。比如浙江省温州市专职的社区工作者薪酬等级范围为：社区正职7～18级，社区副职4～15级，其他人员1～12级。工资等级提升后不能超过所在岗位的最高等级，只有岗位晋升了工资等级上限才能提高。

二、工作年限增加

大多数地区实行职级分类，等级通常根据社区工作年限等进行划分，每个等级对应一个工资标准。一般工作年限越长，等级越高，薪资待遇越好。如厦门市社区工作者每3年考核结果均为合格以上等次的，可晋升1个等级，每个等级的增长幅度为150元/月。

部分地区社区工作者薪资水平和工作年限直接挂钩，工资随工作年限累计而上涨。如哈尔滨市以在社区工作者岗位上的工作年限为基础，以年度递增形式，每年各岗位增加薪酬等级的1%。

也有一些地区会对从事社区工作满10年、20年、30年等年限的社区工作者给予几百到几万不等的一次性奖励。如甘肃省对在社区工作连续满10年、群众认可度高的社区工作者，可给予一次性2000元的特殊奖励；连续满20年，可给予一次性5000元；连续满30年，可给予一次性10000元。

三、学历提升

在一些地区，如果社区工作者学历提升了，也可以提高薪酬等级。比如温州市社区工作者具有本科学历可提升1级，硕士研究生可提升2级，博士研究生可提升3级。

因此，社区工作者可通过自考、成教、网络教育、电大、函授、非全日制研究生等方式在职提升学历，进而实现涨薪。

四、考社工证

在大部分地区，社区工作者取得更高级别的社工证，可以获得更高的职业津贴。比如哈尔滨市社区工作者获得社工证每月给予补贴，助理社会工作师每月补贴200元，社会工作师每月补贴300元，高级社会工作师每月补贴500元。

也有一些地区，社区工作者取得社工证，可以提高相应的薪酬等级。比如温州市专职社区工作者取得社工证并聘任在相应岗位的，可提升工资等级，聘为初级的，可提升1级；聘为中级的，可提升2级；聘为高级的，可提升3级。

注：各地政策不一，以上仅供参考，实际以当地政策为准。