该地出台专职社区工作者管理办法！社区工作者提升工资等级的方法有这些！

一、考证年限

《温州市专职社区工作者管理办法（试行）》明确规定专职社区工作者需要在具备国家社会工作者职业资格考试报名条件后的3年内取得社工证。如果未在规定年限内取得证书，工作单位可不予续签或解除劳动合同。

社工考试报名条件中各级别的学历及对应从事社会工作年限要求整理如下，可以根据表格判断下你是否已经具备报名条件：

二、职业发展通道

根据《温州市专职社区工作者管理办法（试行）》，县（市、区）应拿出一定名额面向优秀专职社区工作者定向招录（招聘）乡镇（街道）公务员和事业编制人员。同时应加大力度推荐优秀专职社区工作者任各级党代表、人大代表、政协委员。

三、工资等级提升方法

专职社区工作者实行“三岗十八级”管理，岗位根据职务确定，等级根据工作年限确定，根据受教育程度、职业水平、评奖评优等动态调整相应等级。

1、岗位变动

专职社区工作者的岗位分为社区正职、社区副职和一般工作人员。社区正职指社区党组织书记、社区居民委员会主任。社区副职包括社区党组织副书记和社区居民委员会副主任。其他专职社区工作者属于一般工作人员。社区正职工资等级为7～18级，社区副职为4～15级，其他人员为1～12级。工资等级提升后不能超过所在岗位的最高等级。

2、达到年限要求

在年度考核结果为优秀或合格的情况下，专职社区工作者年限达到上一等级规定年限的，可以从次年1月份起提升1级。考核为基本合格或不合格的年度不能计算为晋升等级的年限。根据《专职社区工作者基础工资套改表》，3年及以下为最低等级，然后是4-6年，7-9年，10-12年……每增加3年工作年限提升1级，34年及以上为最高等级。社区工作者想要尽快提升工资等级的话需保证每年的年度考核结果为优秀或合格。

3、提升学历

社区工作者具有本科学历的，可提升1级；硕士研究生，可提升2级；博士研究生，可提升3级。因此，社区工作者可通过自考、成教、网络教育、电大、函授、非全日制研究生等方式在职提升学历，进而提升工资等级。

4、取得社工证并聘任在相应岗位

专职社区工作者取得社工证并聘任在相应岗位的，可自聘任岗位的次月起提升工资等级。聘为初级的，可提升1级；聘为中级的，可提升2级；聘为高级的，可提升3级。

同时，《温州市专职社区工作者管理办法（试行）》明确了对取得社会工作者职业水平证书的可给予职业津贴。温州市部分地区还会对取得国家社会工作者职业水平证书的人员给予上千元不等的一次性奖励。可以看出，社区工作者考取社工证的好处真挺多的。

不过需要注意的是，提升学历和取得社工证并聘任在相应岗位只能选择1条按照就高原则提升工资等级。

5、连续3年年度考核优秀

个人连续3年年度考核优秀的，可提升1级。也就是说，如果连续3年年度考核结果为优秀，并达到上一等级的工作年限要求的话，可直接提升2级。

同时，兼任专职网格员且连续3年保持五星级评定的，可提升1级。但这两条也是只能选择1条按照就高原则提升工资等级。

6、获得相关荣誉

被评为市级“最美社区工作者”和社区工作领军人才的，可提升1级；被评为省级的，可提升2级；被评为国家级的，可提升3级。