平均月薪超1万元？社区工作者的薪资待遇到底如何？

社区工作者的薪资待遇标准不统一，由各地自行确定。近几年，多地陆续出台相关政策，完善社区工作者薪酬体系，提高薪资待遇。各地社区工作者薪资水平有所差异，小希将列举两个地区的平均月薪，供大家参考。

一、上海社区工作者薪资水平

上海市设立“三岗十八级”薪酬体系，工作每满3年提升1个等级；岗位变动、受教育程度或者相关专业水平提升的，可以提升相应等级。社区工作者薪酬包括基本保障和考核激励两部分，其中基本保障部分占总额的80%左右。

2015年至今，上海市根据全市平均工资增长等情况连续8年调整社区工作者薪酬水平。2022年调整后，社区工作者平均薪酬11284元/月。同时，上海市人社局表示下一步将结合基层在社区工作者薪酬管理中出现的新问题新情况，进一步完善社区工作者薪酬管理办法，加大对社区工作者薪酬激励。

二、沈阳社区工作者薪资水平

沈阳市社区工作岗位设立社区正职、社区副职、社区干事等三个类别，根据岗位职责、工作年限、专业水平、考核结果等因素细分为3级12档，根据不同等级享受薪酬待遇。社区工作者薪酬由基础工资、绩效奖金、补贴构成，并缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金，还享有年休假、继续教育等福利待遇。

2022年6月起，沈阳市按照人均500元/月的标准，上调全市社区工作者薪酬待遇。其中，将奖励性绩效奖金比重增加10%，并在薪酬体系内发放一定额度的加班、通信、午餐、交通补贴。目前，社区工作者工资水平人均5950元/月，达到了东北地区领先水平。其中，铁西区新入职的社区工作者考察期（半年）满后，每月应发5150元，扣除五险一金个人缴纳部分，实发约4200元。

三、社区工作者薪资水平

从这两地的薪资待遇情况可以看出，社区工作者的薪资待遇一般根据所在地区的经济社会发展水平和财政状况的不同而有所差异，并且基本都在上调。

目前，多地实行职级分类，根据不同等级享受薪资待遇。岗位职责、社区工作年限、社会工作者职业水平证书等级、学历、考核结果等都是职级划分的影响因素。随着职级晋升，薪资水平提高，待遇也越来越好。

以哈尔滨社区工作者的薪酬体系为例，工资待遇由薪酬等级、工龄奖励、职业津贴、学历津贴、岗位绩效和特殊表彰6部分组成。如果是9区刚入职的社区干事，属于普通岗位，薪酬等级为3700元/月，如果是统招本科生每月补贴100元，持有助理社会工作师证每月补贴200元，这样月薪能够达到4000元/月，随工作年限增长还会逐年递增。如果年度考核结果可以达到优秀档次的话，年终可以获得6000元奖励，平均到每月为500元，相当于月薪4500元/月。街道（乡镇）还会为社区工作者办理“五险两金”，还可享受年假、丧假和婚假、产假、育儿假等带薪假期。