最高6000元！该地社区工作者年终可领这项奖励！

社区工作者不属于公务员，也不是事业编，其薪资待遇标准不统一，由各地自行确定。近几年，各地陆续出台相关政策，完善社区工作者薪酬体系。

今年9月，哈尔滨印发《哈尔滨市社区工作者管理办法》，明确了哈尔滨市各区县（市）社区工作者的工资待遇，由6部分组成。其中，岗位绩效以年终考核结果为依据，9区考核结果为优秀档次的社区工作者将一次性奖励6000元。

一、考核办法

考核内容以社区工作者履行岗位职责、工作实绩、网格事件处理、群众满意度为主，重点考核社区工作者政策水平、执行能力、工作态度、工作作风、为民服务、接受监督等情况。

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职4个档次，各区县（市）考核结果优秀档次人员不超过总人数的30%。

二、岗位绩效

哈尔滨有9区9县（市）。9区包括道里区、道外区、南岗区、香坊区、呼兰区、松北区、阿城区、双城区、平房区。9县（市）包括巴彦县、木兰县、通河县、依兰县、宾县、方正县、延寿县、尚志市、五常市。

岗位绩效以年终考核结果为依据，9区社区工作者的绩效奖励略高于9县（市），如下：

三、薪资待遇

1、薪酬体系

哈尔滨市社区工作者的薪酬体系，除前面介绍的岗位绩效外，还包括薪酬等级、工龄奖励、职业津贴、学历津贴和特殊表彰。

图源：哈尔滨人民政府

由上图可知，如果你是9区刚入职的社区干事，属于普通岗位，你的薪酬等级为3700元/月，如果你是统招本科生每月补贴100元，持有助理社会工作师证每月补贴200元，这样月薪能够达到4000元/月，随工作年限增长还会逐年递增。

如果你的年度考核结果为基本称职档次的话，可以获得4000元奖励，平均到每月为333元，相当于月薪4333元/月。或者如果你的年度考核结果可以达到优秀档次的话，可以获得6000元奖励，平均到每月为500元，相当于月薪4500元/月。

2、保险待遇

街道（乡镇）会为社区工作者办理“五险两金”：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金和企业年金。其中，企业年金按照单位和个人各缴纳薪酬等级报酬4%的标准进行个人账户缴存。

3、休假待遇

同时，社区工作者按《劳动法》有关规定，可享受年假、丧假和婚假、产假、育儿假等带薪假期。其中，在社区工作累计满1年不满10年的，带薪年假5天；满10年不满20年的，带薪年假10天；满20年及以上的，带薪年假达15天。

相信随着政策的不断完善，各地社区工作者的就业前景将会越来越好。