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企业社会工作:
一、概念:
社会工作者运用社会工作的专业理念与方法,在企业内外开展与职工的工作岗位适应、劳动环境协调、职业福利保障、职业生涯发展以及劳动关系协调等有关的服务与管理工作,其目的在于保障职工利益、提升劳动效益、促进企业和职工共同发展。
二、特点:
(1)争取职工的职业福利(核心内容)
(2)监督企业落实涉及职工权益的法律法规(手段)
(3)因地制宜开展和设计有特色的服务项目(任务)
(4)兼顾公共性、公益性和多方共赢的统一(策略)
三、功能:
(一)提供物质帮助,协助困难职工摆脱困难
(二)为企业职工提供心理疏导和支持
(三)协调内外关系,增强企业组织的凝聚力
(四)维护职工合法权益,体现社会公平正义
(五)预防问题产生,保障社会和谐均衡稳定
(六)促进能力建设,实现社会的持续创新