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2019安徽芜湖市万春街道招聘社区人员10人公告

责编:陆春森 2019-10-28
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因工作需要,经研究,决定面向社会公开招聘10名社区工作人员,具体方案如下:

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则,面向社会公开报名、统一考试、择优聘用。

二、招聘岗位和条件

(一)遵守法律法规,政治素质好,责任心强;

(二)热爱社区工作,具有一定的组织协调能力和相关业务知识;

(三)品行端正,身体健康,年龄在35周岁以下(1983年10月28日以后出生),具有本市常住户口或居住证;

(四)具有承认的大专及以上学历;

(五)根据岗位需要确定的其他条件。

三、招聘程序

招聘工作按照组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、用人部门考察、公示、聘用的程序进行。

1、报名和资格初审

(1)报名时间:2019年10月28日—11月1日。

报名地点1:芜湖经济技术开发区人力资源市场(逢周三上午、周五上午招聘会,经济技术开发区港湾西路30号,乘3、19路公交车到百线广场站下车);

报名地点2:芜湖经济技术开发区万春街道办事处(乘49路公交车到万春街道办站、33路,226路到万春新苑下车),联系人:项飞、孙敏敏,联系电话:0553-2910010、2910009。

(2)报名要求:应聘者在现场报名时,须携带个人简历本人身份证学历证书学信网学历证明及其它相关证件原件和复印件,近期1寸正面免冠彩色照片3张

报考人员提交的报考信息和材料,必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。报名初审合格者参加笔试,参加笔试的人员名单、时间、地点另行通知。

2、考试

考试分为笔试和面试。应考人数与聘用人数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的,取消或相应核减岗位招聘计划数。

为确保新聘人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线为60分,笔试满分为100分。

根据者笔试成绩,根据从到低分顺序,按3:1比例确定参加面试人员。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。实际参加面试人员数若少于或等于岗位招聘计划数,考生面试成绩须达到75分以上(含75分),方可进入体检与考察环节。

面试主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面综合素质。

笔试和面试成绩分别占总成绩的50%。

3、体检与考察

面试结束后,依据总成绩,从到低分按招聘人数1:1的比例确定体检人员(考试总成绩相同者以笔试成绩高的进入体检人选)。体检参照《公务员录用体检通用标准》进行。体检结束后,对体检合格人员进行“德、能、勤、绩”等方面考察。因体检或考察不合格出现缺额的,可在总成绩合格的考生中,按成绩由到低分依次等额递补。

4、公示及聘用

对体检及考察合格人员进行公示,公示时间为五个工作日。公示无异议后办理聘用手续。

四、有关待遇

实行劳动合同制,办理养老、医疗、生育、工伤、失业等五项社会保险和住房公积金

本方案由本次公开招聘的万春街道办事处负责解释。

万春街道办事处

2019年10月22日

原标题:万春街道公开招聘社区工作人员公告

原网址:http://weda.wuhu.gov.cn/UserData/DocHtml/539/2019/10/24/8803418851801.html

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