不少非计算机行业的职场人想考软考证书,都有一个疑问,那就是这个证书到底值不值得考?
这个问题的答案其实并非绝对,主要要看个人的职业规划和证书的实际应用场景,对有特定需求的人来说,软考证书能发挥不小作用,反之则可能是无用功。
哪些非计算机行业的人考软考证书有用?
1、体制内或国企从业者
对机关事业单位、国企的非计算机岗位人员来说,软考证书的核心价值是职称认定。
软考实行“以考代评”,拿到中级证书可直接认定中级职称,高级证书对应高级职称,无需走复杂的评审流程。
体制内的薪资定级、岗位晋升大多和职称挂钩,高级职称更是竞聘管理岗的硬性门槛。哪怕是行政、财务这类非技术岗位,只要单位有职称名额,软考证书就能帮上忙。
此外,部分国企在申报项目资质时,需要一定数量的持证人员,有证书的员工会更受重视,甚至能获得额外的岗位津贴。
2、有落户或人才福利需求的人
在北上广深等一二线城市,软考证书是积分落户、申领人才福利的重要加分项。
以上海为例,中级软考证书可积100分,高级证书能积120 分,而落户上海通常需要120分,搭配社保、学历等积分,能大幅缩短落户周期。
非计算机行业的人,比如传统制造业的管理人员、服务业的职场人,若有在大城市长期定居的计划,软考证书的政策价值远超其技术价值,且备考难度远低于专业技术类证书,性价比很高。
3、想转型 IT 行业的人
如果想从传统行业转向IT领域,软考证书能帮你搭建基础认知、增加求职竞争力。
在求职时,虽然企业更看重实操经验,但软考证书能证明你具备行业基础能力,尤其是对跨行求职者来说,比空白简历更有说服力,能帮你争取到更多面试机会。
若后续想往高级管理岗发展,再考取高级的信息系统项目管理师,还能进一步提升职业上限。
哪些人考软考证书意义不大?
当然,软考证书并非对所有人都有用。
如果是私企非管理岗,且单位不认可职称、也无落户需求,日常工作和IT领域毫无交集,那么考证书的投入和回报不成正比,既不能提升工作能力,也无法带来实际收益。
总的来说,非计算机行业的人考软考证书,有用与否取决于需求:有职称、落户、跨界转型需求。若无相关诉求,则没必要为考证而考证。
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