软考不再参与职称了吗？软考中级单位不给评职称怎么办

软考既是职业资格考试，又是职称资格考试。通过软考获得相应级别的证书后，只要符合规定的学历学位、工作年限条件，通常可以认定对应层级的职称。这一政策为IT从业人员提供了一个通过考试获得职称的途径，有助于提升他们的职业竞争力和发展空间。

然而，在实际操作中，有些单位可能出于种种原因，如内部政策、流程问题或是对软考证书的认可度不足等，未能及时或正确地给予持证人相应的职称评定。面对这种情况，考生可以采取以下措施来维护自己的权益：

1、详细了解单位职称评定政策：考生需要仔细阅读并了解所在单位的职称评定政策，包括评定的标准、流程、时间等。这有助于考生明确自己的权益和单位的规定，为后续行动提供基础。

2、与单位人力资源部门或相关负责人沟通：如果员工认为自己的软考中级证书应该被认可为职称评定的依据，但单位未予承认，可以主动与人力资源部门或相关负责人进行沟通。在沟通时，考生应明确表达自己的疑虑和不满，并提供软考中级证书等相关证明材料。通过积极的沟通，有时可以解决一些误解或不必要的纷争。

3、寻求外部认证：如果单位内部沟通无果，员工可以考虑寻求外部认证。有些行业协会或专业机构可能提供与软考相对应的职称认证服务。通过获得这些外部认证，可以进一步证明自己的专业能力和水平。

4、提升个人技能和业绩：无论单位是否承认软考证书作为职称评定的依据，员工都应该不断提升自己的专业技能和业绩水平。通过参加专业培训、研究行业动态、拓展技术视野等方式，不断提升自己的专业能力，并在实际工作中取得显着的业绩成果。这将有助于员工在职称评定中获得更多的支持和认可。

综上所述，软考仍然参与职称评定，对于单位不给评职称的情况，考生可以通过多种途径来维护自己的权益。同时，也建议考生在备考软考时，不仅要注重知识的掌握和实践能力的提升，还要关注相关政策的变化和单位的内部规定，以便更好地规划自己的职业发展。