计算机软考人社局认不认？可以评职称吗

计算机软考，即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是由中国人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。这一考试制度旨在科学、公正地对全国计算机技术与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

软考证书在全国范围内通用，并且被企事业单位、政府机关、社会团体等机构所承认。作为招聘、选拔、晋升、评薪等方面的重要依据，软考证书具有很高的权威性和公信力。此外，软考证书还可以作为申请某些政策优惠的依据，如积分落户、个税减免等。

软考证书与职称评定的关系

计算机软考证书可以用于评定职称。具体来说，软考证书与职称评定之间存在以下关系：

对应关系：软考证书分为初级、中级和高级三个级别，分别与助理工程师、工程师和高级工程师等职称相对应。这意味着，持有相应级别的软考证书，可以直接申请评定对应层级的职称。

评聘分离：虽然软考证书可以作为职称评定的依据之一，但评聘是分离的。也就是说，拿到软考证书只是证明考生具备了聘用相关职务的资格，至于是否聘用，还需要由用人单位根据工作需要进行决定。

学历和工作年限要求：在申请职称评定时，除了需要持有相应级别的软考证书外，还需要满足一定的学历和工作年限要求。这些要求因地区和职称级别的不同而有所差异。

综上所述，计算机软考证书不仅得到了人社局的充分认可和支持，而且可以作为评职称的重要依据。持有软考证书的人员在职业发展方面将拥有更多的机会和优势。因此，对于有志于从事IT行业的人员来说，参加软考并获得相应级别的证书无疑是一个明智的选择。