近期人社部发布了《职称评审监管暂行办法》,对职称评审乱象进行了整顿,监管变得更加严格了。对此,有些人认为是好事,职称评审会变得规范、公正;也有人担心后续可能不好评职称。那么,该怎么应对呢?
(一)职称评审新规
从新规可以看出,具体的监管内容是:
相应的监管措施包括:
由此可见,现在想通过职称评审的方式获得职称,对相关材料的审核是越来越严格了。一旦被发现材料作假,不仅会影响后续职称评审,还可能被记入诚信档案。
此外,职称评审流程也更规范化、标准化、公开化。不仅将职称评审的专业分门别类,还会对评上职称的人员名单进行公示。一旦发现有人违规,就会撤销职称。
(二)获得职称的方式
想要获得职称,其实除了职称评审这种方式以外,还可以通过职称认定、以考代评、考评结合等方式。
1、职称认定:
职称认定是单位和职称评审委员会根据拟聘专业技术岗位的职责要求,来对认定对象进行考核评议。只要品德、业绩、能力等没问题,就能认定相应职称。
2、以考代评:
以考代评是专业技术人员通过参加国家组织的规定科目考试,保证成绩合格就能取得相应层级的职称,无需评审或认定。
3、考评结合:
考评结合是先参加国家统一组织的考试,成绩合格后才能获得申请评审的资格,而评审通过方才能取得职称。
(三)软考以考代评
在职称评审新规发布后,由于职称评审以后可能会越来越难,所以很多同学会选择以考代评的方式来获得职称。
而以考代评的考试有不少,其中比较热门的就是软考,三个级别都是以考代评,不像有的职称考试只有初级、中级实行以考代评。
注意!软考各科目满分均为75分,合格标准为试卷满分的60%。也就是说,只要达到45分就能申领证书,然后获得相应层级的职称。
初级:技术员或助理工程师职称;
中级:工程师职称;
高级:高级工程师职称(副高级)。
已报名2024下半年软考(11月考试)的同学努力备考,争取一次考过。证书一般能在考试结束后两到三个月内领到(2025年1-2月),届时就能获得职称了。
未来得及报名2024下半年软考的同学可以考虑2025上半年软考,不知道届时考试安排是否会有所调整,2024年上半年开考的科目主要有:
而在这些科目里,各自的考试难度会有所差别。如果你有相关专业背景或工作经验积累,那按自身职业规划选择符合的科目进行报考即可。
但如果你是技术基础较为薄弱的小白,要想顺利获得职称,最好选择相对容易的科目来报考。比如信息系统项目管理师(即软考高项)。
该科目的教材主要侧重于项目管理,IT知识占比不多,算是同级别里相对比较好考的。而且作为高级科目,只要考过就能获得高级职称。
希望大家都能顺利通过考试,成功上岸!