软考中项知识点：工料合同与成本补偿合同的区别

1、工料合同与成本补偿合同的概念：

（1）工料合同：工料合同是指按项目工作所花费的实际工时数和材料数，按事先确定的单位工时费用标准和单位材料费用标准进行付款。工料合同是兼具成本补偿合同和总价合同的某些特点的混合型合同。

（2）成本补偿合同：成本补偿合同向卖方支付为完成工作而发生的全部合法实际成本，外加一笔费用作为卖方的利润。成本补偿合同又分为成本加固定费用合同、成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同。

2、工料合同与成本补偿合同的区别：

（1）在工料合同中，买方和卖方分担成本风险；在成本补偿合同中，成本加固定费用合同与成本加奖励费用合同是买方承担全部成本风险，成本加激励费用合同是买方和卖方分担成本风险。

（2）工料合同适用于工作性质清楚，工作范围比较明确，但工作量无法确定的项目，并且能鼓励承包人通过提高功效等手段从成本节约中提高利润，需要注意的是，工料合同往往适用于外包项目；成本补偿合同主要适用于需要立即展开工作的项目、对项目内容及技术经济指标未确定的项目、风险大的项目。

工料合同的作用是确保供应商或承包商按照合同约定，为项目提供所需的工作和材料。工料合同明确规定了工作范围、工作时间、材料需求以及支付条款等。该合同通常是根据明确的工作量或材料数量进行定价的，供应商或承包商在完成工作或提供材料后，按照合同约定的单价进行结算。

成本补偿合同的作用是根据供应商或承包商实际发生的成本，对其进行合理补偿。成本补偿合同通常用于具有高度不确定性或变动性的项目，无法准确预测项目成本的情况下。合同中约定了成本的核算方法和成本补偿的方式，供应商或承包商按照实际发生的成本提出申请，经过审核后获得相应的补偿。

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