吴京获评一级演员！评高级职称，有3种快捷通道，很多人不知道！

近日，北京日报发布了一篇名为“吴京获评一级演员！北京56位人才通过绿色通道评上高级职称”的文章，包括吴京在内的56名高层次、急需紧缺、特殊技艺人才通过了高级职称考核认定。

那么他（她）们是如何评上高级职称的？还有哪些快捷通道可以评高级职称呢？

一、举荐制

根据北京市2023年6月出台的《北京市高层次 急需紧缺 特殊特艺人才高级职称考核认定办法》，符合条件的专业技术人才和高层次、急需紧缺、特殊特艺人才可以采取“一事一议”“一人一策”的方式直接申报高级职称。申报实行“3+1”举荐制，申报人由3名具有正高级职称的业内专家及1名相关负责人举荐。

申报人只需提交业绩成果佐证材料和举荐材料等申报材料，不需要发表论文，也不需要参加现场答辩，提交材料后等待考核认定即可。

贵州省“专精特新”企业、先进制造业企业集群高层次人才申报职称实行举荐制，由企业董事长（或研发团队技术带头人）和1名同行业专家（副高级职称以上）署名推荐，可直接申报工程系列高级职称。

山东省专精特新企业的工程技术人才申报职称实行董事长“举荐制”，经企业董事长或研发团队技术带头人署名举荐，可直接申报相应的职称。

二、高技能人才绿色通道

根据“人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见”，符合条件的高技能人才，可直接申报评审正高级或副高级职称。

许多地区都制定了具体办法。比如，根据新疆人社厅《关于进一步做好自治区高技能人才和专业技术人才职业发展贯通工作的通知》，符合条件的高技能人才，可认定正高级职称。

2023年，新疆有9名高技能人才通过评审绿色通道被认定为正高级职称，其中“90后”占比高达66.7%。

三、以考代评

以考代评是指专业技术人员只需参加国家组织开展的统一考试，成绩合格后即可取得相应的专业技术资格，认定具备相应系列和层级的职称。但大部分的专业技术资格考试都只有初级和中级实行以考代评，高级则实行考评结合，在考试合格后还需参加评审，通过后才可获得高级职业资格。

而软考在全国统一实施后，就不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。只要软考高级考试合格，不需要参加评审即可拿证，取得高级职业资格，认定具备副高级职称，并可作为申报正高级职称的条件。因此，许多工程技术领域的从业人员都会通过考软考来评职称。

不过评聘是分离的，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务，只有被单位聘任后，才能享受相应职称的薪资待遇。