软考人社局认不认？深挖软考与职称的关系

计算机软件资格考试在全国范围内已经实施了二十多年，而近些年来，软考的考试规模持续增长，截止目前累计报考人数已有数百万人。该考试为推动国家信息产业发展，特别是在软件和服务产业的发展，以及提高各类信息技术人才的素质和能力中发挥了重要作用。那么，软考人社局认不认？下面小编来进行解答，并深挖软考与职称的关系。

软考获得了人社局的充分认可和支持。

原因：

一、考试性质

软考即计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试，是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试（简称软件考试）的完善与发展。

其由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。

该考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划，实行统一大纲、统一试题、统一标准、统一证书的考试办法。

旨在科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。

二、证书作用

考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。

软考证书在全国范围内通用，并且被企事业单位、政府机关、社会团体等机构所承认，作为招聘、选拔、晋升、评薪等方面的重要依据。

而且根据工信部教育与考试中心2008年全国电子教育考试工作会议的有关精神，全国软考办明确：计算机资格考试合格证书将长期有效，不再需要定期登记和继续教育。

至于软考与职称的关系：

根据《人力资源社会保障部 工业和信息化部关于深化工程技术人才职称制度改革的指导意见》，工程技术领域实行职业资格考试的专业，不再开展相应层级的职称评审。

工程技术人才取得的工程领域职业资格，可对应相应层级的职称，并可作为申报高一级职称的条件。而软考属于工程技术领域实行的职业资格考试，所以软考证书与职称直接对应，无需评审。

不过评聘是分离的，也就是说，拥有软考证书虽然可以认定具备相应职称，但只有正式被单位聘任后，才能享受相应职称的薪资待遇。至于是否聘任则是由所在工作单位决定的。

根据《计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定》，用人单位可根据《工程技术人员职务试行条例》有关规定和工作需要，从获得计算机专业技术资格（水平）证书的人员中择优聘任相应专业技术职务。

注意：

软考分为三个级别层次，分别是初级、中级、高级。而取得不同级别的软考证书，相应职称也会有所不同。

其中软考初级证书对应助理工程师或技术员职称，软考中级证书对应工程师职称，软考高级证书对应高级工程师职称。

建议：

取得软考证书后，在部分地区是可以领取到人才补贴的，还可以申请加入评标专家库。除此之外，还有抵扣个税，招投标加分，帮助落户等多种好处，可见软考证书的含金量很高。还在犹豫没报名的学员，如果当地报名还未截止的话，要抓紧时间尽快报名缴费了。已经报名了的考生要认真备考，争取一次拿证。若需要课程辅助备考，可以选择希赛的课程，可以帮助考试系统性地进行学习。

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