想评“杭州E类人才”？告诉你一个更容易的方法！

杭州E类人才对于想在杭州定居的同学来说是“很香”的，有很多福利政策。例如：有购房补贴、买房优先摇号、子女入学优先录取、孩子上学补贴、落户杭州、车牌竞价补贴、免费游玩景区等等。

(以上内容仅供参考，以官方公告为准)

一、如何评杭州E类人才

能够获得杭州E类人才资格的办法也比较多。比如：具有博士学位;具有博士学历并获得相关专业的技术成果;具有正高级职称;具有副高级职称并获得相关专业的技术成果;浙江省春蚕奖获得者;浙江省医坛新秀;杭州市教坛新秀;杭州市规模以上企业的经营管理人才。

综合比较之下，对于我们普罗大众而言，更为容易获得杭州E类人才资格的方式主要有副高级职称+专业技术成果、评正高级职称了。但评正高级职称，首先也得是有副高级职称。

因此，优中选优，目前来讲，走“副高级职称+专业技术成果”这条路相对来说更容易，一个是专业技术成果比起其他评审方式相对容易那么一点点，当然这个主要看自己擅长的专业，另一个就是副高级职称相对来说更容易拿到。

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二、如何评副高级职称?

副高级职称涉及各个不同行业领域，比较常见的有高级工程师、高级经济师、高级会计师、高级统计师、高级人力资源管理师、高级讲师、副教授、副主任医师等。而目前来讲，对于其中大部分副高职称的认定都是采取考评结合的方式。也就是说，除了要通过相应专业技术水平的考试，还要通过专业的评审才能拿到相应专业的副高级职称。

一般来讲，要评副高级职称可能需要满足以下条件：

学历与工作年限：博士研究生学历，取得中级职称，从事中级职务工作2年以上;硕士研究生学历，从事专业技术工作8年以上，取得中级职称，并从事中级职务工作5年以上;本科学历，从事专业技术工作10年以上，取得中级职称，并从事中级职务工作5年以上;论文与业绩：有在专业期刊上发表论文，可以是自身专业领域的研究报告，也可以是其他相关领域的学术成果;能够证明工作中所取得业绩的证明文件或材料，比如获奖证书、项目成果报告、新技术推广应用情况等;其他：根据具体的评审细则，可能会需满足其他特定条件，包括参与特定项目或特定荣誉、奖项等。当然，不同的地区和行业在具体的副高职称评审中可能会有所差异，需要注意查阅所在地区或行业的具体评审要求。但是，一般都是会在学历、专业研究、工作业绩等方面有着特定的要求。

相对于考评结合的方式来评定副高职称，以考代评的方式就会容易很多。因为，以考代评相当于就是通过考试来评定资格，只要考试通过了，就意味着达到了相应的专业技术水平，并且应聘上单位副高职称岗位就可以获得相应的职称，享受副高职称的工资待遇。

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三、通过“软考证书”评杭州E类人才

其实在这么多副高职称的考试评定中，软考高级是为数不多的能够以考代评的考试。软考高级资格有5个专业方向，分别是信息系统项目管理师、系统分析师、系统架构设计师、网络规划设计师、系统规划与管理师，可以选择其中比较感兴趣的专业进行报考，一般是75分的试卷45分合格。

此外，软考的报考条件方面包容性也更强，对年龄、学历、工作年限方面没有要求。并且，软考不需要逐级报考，我们还可以直接报考软考高级。

因此，对于想要通过获得副高职称来打通“评选杭州E类人才”门槛的人来说，如果自己目前专业领域的考核认证还达不到相关要求，小希建议你可以关注下软考高级那5个专业的考试。当然，相对于初级、中级来说，高级肯定难度上稍微大一些，大家可以根据自己实际情况，去选择更适合自己的软考高级资格专业。

当然，并不是所有人都只适合通过考软考高级来拿副高职称哦~如果你在其他专业领域更有优势，也可以选择更适合自己的评审方式。但如果你在其他专业领域尚未达到相应条件，又对计算机技术方面比较感兴趣，考软考高级算是更适合、也是更容易用来拿副高职称的方式了。

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