计算机软考可以评副高吗？

一、计算机软考是否可以评副高

根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试实施办法〉的通知》（国人部发[2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。计算机资格实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。因此，这种考试既是职业资格考试，又是职称资格考试。

软考初级证书可以聘任技术员或助理工程师职务，软考中级证书可以聘任工程师职务，软考高级证书可以聘任高级工程师职务。

也就说计算机软考可以评副高，但是只是代表了可以聘任相应工程师职务，不能直接评聘副高职称。

二、评副高的一般要求参考

1. 学历要求：通常要求本科及以上学历，有时也可酌情考虑硕士研究生以下学历申报者，但硕士研究生学位将有加分优势。

2. 工作经验：要求候选人具备一定的工作经验，具体要求因地区及职称评定部门不同而有所差异。一般要求具有一定的从业年限，并与计算机软件相关。

3. 技术成果：评副高的候选人需要在计算机软件领域有一定的技术成果，如专利、软件著作权、实际项目开发等。

4. 评审等级：评审职称时，综合考虑候选人的经济、社会及技术等各方面表现，给予相应的评审等级，根据评审等级确定是否适合评副高。

三、评副高的一般程序参考

1. 申报资格：首先需要满足所在单位的职称评定的相关要求，然后填写申报表格，根据个人情况提供相应的材料。

2. 进行初审：提交材料后，职称评审部门会进行初审，核实申请人提供的材料是否符合评副高的要求。

3. 组织笔试：通过初审后，评审部门会组织相应的笔试，考核申请人的专业知识和能力水平。

4. 组织面试：笔试通过后，评审部门会组织面试，评估申请人的综合素质和实际工作能力。

5. 综合评审：根据申请人的笔试成绩、面试成绩、工作经验和技术成果等综合评价，给予相应的职称评定等级。