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职称的取得有认定、评审、国家统一考试(以考代评)以及职业资格对应等方式,软考高级证书就属于以考代评的性质,不需要继续教育,无需额外评审。
但是,软考高级过了,并不代表就是高级职称。想要获得职称,还需要获得用人单位的聘任。所谓聘任是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。
一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法,经过资格审查和全面考核后,由用人单位与确定的聘任人选签订聘书,明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。
职务的聘任是“评聘分开”与“评聘结合”两种形式。软考属于“评聘分开”一类。评聘分开是指:把聘任相应的专业技术职务与获得专业技术任职资格分开的政策措施。
综上所述,拿到软考证书证明你有聘用相关职务的资格,只有被单位聘用担任相应专业技术职务,才算是评上了职称,享受相应职称工资待遇。
除了评职称外,软考证书还有很多其他用处。例如,软考证书在上海可以为积分落户加112分,在北京可以帮助取得工作居住证;软考证书还可抵扣个税,为某些项目招投标加分。各地政策不同,软考证书的用处也不同,具体政策请以以官方公告为准。