2022下半年系统集成项目管理工程师易混淆知识点29：工料合同、成本补偿合同

很多考生在备考2022下半年软考系统集成项目管理工程师考试，以下为2022下半年系统集成项目管理工程师易混淆知识点29：工料合同、成本补偿合同，相信对大家备考会有帮助。

概念辨析29：工料合同、成本补偿合同

概念：

（1）工料合同：工料合同是指按项目工作所花费的实际工时数和材料数，按事先确定的单位工时费用标准和单位材料费用标准进行付款。工料合同是兼具成本补偿合同和总价合同的某些特点的混合型合同。

（2）成本补偿合同：成本补偿合同向卖方支付为完成工作而发生的全部合法实际成本，外加一笔费用作为卖方的利润。成本补偿合同又分为成本加固定费用合同、成本加激励费用合同、成本加奖励费用合同。

区别：

（1）在工料合同中，买方和卖方分担成本风险；在成本补偿合同中，成本加固定费用合同与成本加奖励费用合同是买方承担全部成本风险，成本加激励费用合同是买方和卖方分担成本风险。

（2）工料合同适用于工作性质清楚，工作范围比较明确，但工作量无法确定的项目，并且能鼓励承包人通过提高功效等手段从成本节约中提高利润，需要注意的是，工料合同往往适用于外包项目；成本补偿合同主要适用于需要立即展开工作的项目、对项目内容及技术经济指标未确定的项目、风险大的项目。