PMP®证书并未烂大街,2026年考取依然具有较高价值,具体分析如下:
市场需求远未饱和:根据PMI发布的《全球项目管理人才缺口报告》,到2035年,全球项目管理人才缺口预计将达到3000万人,其中中国的项目人才缺口预计达1360万人。而当前我国PMP®持证人数约65万,相关岗位的持证率可能不足5%,这意味着每100个项目管理相关岗位,能满足“持证”要求的还不到5个人。
企业高度认可:PMP®证书已成为许多企业招聘项目管理相关岗位的优先条件,甚至部分核心岗位直接要求“持证上岗”。一些头部企业,以及国企、事业单位在招聘时,均将PMP®持证者列为优先考虑对象。
政策支持与福利:部分城市如北京、上海、深圳等,将PMP®证书纳入人才认定体系,持证者可享受落户加分、补贴、职称评定等福利。
薪资与晋升优势:PMP®持证者的平均薪资通常高于非持证者。相关数据显示,全球PMP®持证者平均年薪比非持证者高23%,国内持证者平均年薪高出约18%,且很多受访者表示拿证后一年内年薪增长30%左右,部分人涨幅达50%。同时,PMP®持证者在晋升评优中更具竞争力。
知识体系系统化:PMP®认证基于《PMBOK®指南》,涵盖项目管理的五大过程组和十大知识领域,帮助从业者建立结构化思维,提升团队协作效率。