PMP^®成绩等级如何划分，具体等级划分标准一览

PMP^®（项目管理专业人士）考试成绩等级划分为四个等级，分别是Above Target(A，高于目标)、Target(T，达到目标)、Below Target(B，低于目标)和Needs Improvement(N，有待提高)。这一划分主要基于考生在人员、过程、业务环境三大领域中的表现，具体说明如下：

Above Target（A，高于目标）：表示考生在某一领域中的表现超出了PMI设定的标准，展现出了较高的项目管理知识和技能水平，能够游刃有余地应对各种复杂多变的项目管理情境。

Target（T，达到目标）：表示考生的表现达到了PMI设定的标准，具备胜任一般项目管理工作的能力，其项目管理知识和技能水平符合PMI所设定的标准。

Below Target（B，低于目标）：表示考生的表现低于PMI设定的标准，但仍有一定的掌握程度，需要在某些领域进一步提升自己的能力，建议进行额外的准备。

Needs Improvement（N，有待提高）：表示考生在某一领域中的表现需要显著提高，可能在项目管理的基本概念、工具和方法等方面存在较大的知识缺口，强烈建议在重新考试前进行额外的准备。

成绩评定与合格标准：

PMP^®考试的成绩单上不会显示具体的分数，而是以等级的形式展示考生在每个领域中的表现。同时，成绩单上还会显示一个总体的考试结果，即“PASS”(通过)或“FAIL”(未通过)。

考生需要在175道计分题中答对至少105道(约占总题量的60%)，才能被视为通过考试。

成绩报告与反馈：

考试结束后，考生会收到一份详细的成绩报告，其中包含考生在人员、过程和业务环境三个主要领域的具体表现等级(A、T、B、N)。

这种等级划分帮助考生了解自己在不同领域的表现，为其后续的学习和发展提供指导。例如，对于未能达到及格标准的考生，可以根据成绩报告中的反馈，针对性地进行学习和提高。