天生适合做管理的四种人，是你吗？

不想成为项目经理的员工不是好员工，但也不是每个员工都能胜任项目经理岗位的，有些人的性格天生只适合听从别人安排领导，而有些人的性格则天生属于领导别人。要完全胜任项目经理这个重要岗位的，肯定得有那么一点“天赋”在身上的。究竟是哪些性格的人特别适合呢？一起来看看。

领导力和责任心缺一不可

项目经理是项目领导核心，需要正确领导团队才能够完成项目任务。项目团队是根据项目临时组建的，因此对于项目经理来说，在项目管理中，他对项目成员并不具备一个完全的管理权。在临时组建的项目组里，项目经理更需要做到的是在短时间内将这个人心散乱的项目组凝聚成一个团队，充分发挥自己的领导能力，不断激发和影响他人为了目标而努力工作。

具备领导力的同时也应该具备强烈的责任心，对自己在项目组中给出的承诺能够负责到底，不达成目的决不罢休。注意细节也是一个天赋型领导者必备技能，注意细节也就意味着，他能提前发现项目在进行中会出现的问题，并及时提出解决方案。这样领导力强又具有责任感，能吸引很多人主动追随他，赢得更多人的支持。

超强的沟通协调能力

项目经理大部分工作都是沟通与协调，与各种各样的人员打交道。对于项目经理来说，沟通协调不仅是一项工作任务，也是一门艺术，是人们之间信息的传递、表达对方需求、最后达成共识的过程。如果你天生就是位社交达人，那么恭喜你，你应该可以很快地胜任项目经理这个职位，在工作中也完全能把原本一团乱麻的棘手事件化繁为简。

精力充沛且做事有条理

精力充沛这一点是带着一点基因因素的。有些人天生有着用不完的精力，无论前一晚熬到多晚，第二天仍然是活力满满的样子。而项目经理就需要这样充沛的精力去完成各方面的沟通协调，并且能够合理有规划地安排自己每天的工作任务，督促好团队成员高效率完成各项工作。在面对应接不暇的任务，项目经理能够分得清轻重缓急，有秩序地完成各项工作，不至于手忙脚乱。

能屈能伸，抗压能力强

当项目交期紧张出现各种问题时，整个项目组成员都会忍不住抱怨，能力强的项目经理这时不仅不能跟着抱怨，还要站出来缓和大家的情绪，多向项目成员输出正向积极的情绪价值，带领着团队找出问题所在，及时解决。

各种突发问题也会伴随着项目进行时有发生，这时项目经理就要承受巨大的压力。有些人会压力大到失眠、神经衰弱，但有些天生抗压能力强的人，就安全不用担心他们的精神状态，能在面临困难时他们依然能够保持淡定思考，并能够很快地在团队中稳定军心。这样的人不是天生领导者，谁才是呢？

综上所述，这四种性格的人天生就比别人更有优势，也更能胜任项目经理这个岗位，当然，也不是说其他人就不适合了，只不过是需要更加努力。