项目管理认证体系有哪些？项目管理认证体系类型说明

项目管理认证体系是指对项目管理人员的能力和知识进行评估和认证的一种体系。它可以帮助组织选择和雇用具备专业知识和技能的项目管理人员，提高项目管理的质量和效率，保证项目的成功实施。下面介绍几种常见的项目管理认证体系。

1. PMP^®项目管理认证体系

PMP^®(Project Management Professional^®)是美国项目管理协会(PMI)发起建立的认证考试，其目的是为了给项目管理人员提供统一的行业标准。PMP^®于1999年在全球所有认证考试中第一个获得ISO 9001国际质量认证。

PMP^®认证涵盖了项目管理的五大过程组和十大知识领域，考试难度较高，因此被认为是项目管理领域的黄金认证之一。

PMP^®认证考试报考要求：PMP^®认证考试要求考生具备至少3年没有重叠的独特专业项目管理经验，并具备35小时以上的正式项目管理培训经历。

2. PMI-ACP^®项目管理认证体系

随着敏捷方法在项目管理领域的广泛应用，PMI-ACP^®敏捷项目管理认证也逐渐成为一种热门的认证体系。美国项目管理协会(PMI)提倡采用敏捷(Agile)的方法管理充满变动的项目，并于2011年推出PMI-ACP^®(Agile Certified Practitioner)认证考试，

PMI-ACP^®敏捷认证要求申请者参加多种培训和考试，并拥有敏捷团队的实战经验，在整个的学习过程中进行极限编程(XP)、结对编程、Scrum、精益、看板、测试驱动开发等等方面内容的学习，要求有能力提出适用于特定情景的最佳敏捷策略建议，并对申请人进行全方位的敏捷学习训练。

PMI-ACP^®认证考试报考要求：考生至少需要取得高中文凭、累积2000小时的普通项目经验和1500小时的敏捷项目经验，并在敏捷实践中获得了21小时的培训课时。

3. PRINCE2^®项目管理认证体系

PRINCE2^®(PRojects IN Controlled Environments)是一种基于过程的项目管理方法，被广泛应用于英国和澳大利亚等地区。PRINCE2^®认证分为两个级别，分别是基本水平(PRINCE2^® Foundation)和从业水平(PRINCE2^® Practitioner)。

PRINCE2^®描述了如何以一种逻辑性的、有组织的方法，按照明确的步骤对项目进行管理。它不是一种工具也不是一种技巧，而是结构化的项目管理流程。

PRINCE2^®认证报考要求：PRINCE2^®考试基础级与PMP^®证书互认，可直接报考;PRINCE2^®考试专业级需通过基础级考试或者通过PMP^®认证考试。

4. IPMA项目管理认证体系

IPMP( International Project Management Professional^®) 是国际项目管理协会(IPMA)在全球推行的四级项目管理专业资质认证体系的总称。IPMP是对项目管理人员知识、经验和能力水平的综合评估，根据 IPMP认证等级划分,获得IPMP各级项目管理认证的人员，将分别具有负责大型国际项目、大型复杂项目、一般复杂项目或具有从事项目管理专业工作的能力。IPMA依据国际项目管理专业资质标准，将项目管理专业人员资质认证划分为四个等级，即A级、B级、C级、D级。

IPMA认证报考要求：大专以上学历，具有项目管理知识和经验;或不具有大专学历，但具有3年以上项目管理经验。IPMP从高到低分为A、B、C、D四级认证。 IPMAC等级相当于PMI颁发的PMP^®证书。

作为一个专业的项目经理，拥有项目管理认证是必不可少的。它不仅能够证明你的专业能力，还能够提升你的职业竞争力。目前市面上有许多不同的项目管理认证体系，如何选择适合自己的认证体系呢?下面将从以下几个方面进行分析。

一、认证机构的声誉和认可度

选择认证机构的声誉和认可度是非常重要的，因为它直接影响你的证书的价值和认可度。因此，建议选择知名的认证机构，如PMI(美国项目管理协会)、IPMA(国际项目管理协会)等。这些机构的认证体系已经被广泛认可，具有较高的声誉和认可度。

二、门槛要求和考试难度

不同的认证体系对于申请者的背景和经验有不同的要求。有些认证需要大量的项目管理经验和相关背景，而有些认证则相对宽松。因此，选择适合自己背景和经验的认证体系非常重要。同时，考虑到自身的能力和时间，也需要考虑认证的考试难度和复杂度。

三、认证体系内容和范围

不同的认证体系对于项目管理知识和技能的内容和范围也有所不同。因此，需要根据自己的职业规划和发展需求来选择合适的认证体系。如果你希望在某个特定的领域或行业发展，可以选择与之相关的认证体系。

四、认证的成本和回报

认证的成本包括报名费、培训费、考试费等。不同的认证体系成本也不同。因此，需要根据自己的经济实力来选择合适的认证体系。同时，需要考虑认证后的回报，如提升职业竞争力、增加薪酬待遇等。

总之，选择适合自己的认证体系需要综合考虑多个因素，如认证机构的声誉和认可度、门槛要求和考试难度、认证体系内容和范围、认证的成本和回报等。只有选择合适的认证体系，才能真正提升自己的职业竞争力和发展前景。