每年近500万人报考教师，背后的真相是……

教师越来越欢迎

背后的真相是什么呢？

10月31日，预计千万人参考的教资考试落下帷幕。教资参考人数从2016年的260万到2017年的410万，又到2018年651万，2019年达到了900万，而今年预计突破了千万……

其实，人数猛增的背后，折射出的不仅仅是人们对于教师资格证的需求，更是政策的引导及对未来教师队伍建设的重视。据统计，在这些教资考生中，每年有近500万人参加教师考试。

为什么大家对教师考试如此热忱呢?

NO.1教师涨薪已成必然趋势

从一系列的政策不难看出：

党的十九届五中全会上再次强调“教育是国之大计、党之大计”，可见对教育的重视程度。

报考教师，除了教师是稳定的事业编制外，绝大多数的人都非常关心教师薪资待遇的问题，为了解除大家的顾虑，吸引更多优秀人才入编教师，去年年底至今，出台了一系列关于教师薪资待遇的利好政策：

1、2019年2月20日，国务院提出要求高度重视义务教师教师工资待遇保障工作，义务教育教师平均工资收入水平应当不低于当地公务员平均工资收入水平;

2、2月28日，国务院提出加强对地方政府履行教育职责的督导，重点督导国务院重大教育决策部署落实情况，其中对教师的工资待遇督导是重要任务之一;

3、5月19日，要求各地展开自查教师薪资不低于当地公务员水平落实情况;

4、9月24日，八部门提出绩效工资向教师和班主任倾斜，建立健全办学机制，进一步提高奖励性绩效工资在绩效工资总量中的占比;

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一系列的涨薪政策，无疑是给想要入编教师的人们吃了一颗定心丸。由于今年疫情原因，就业的不稳定性，让更多的人意识到编制工作的优越性。

NO.2教师职称评定更加科学

今年也发布了职称评定要克服唯文凭、唯论文、唯帽子等问题，即在职称评定方面，不再像以前那样把资历作为硬性条件，对优秀教师和做出贡献的教师，可以直接申报高级职称。

此项政策，意味着职称评定更加科学化，给年轻教师更多的机会施展才华，再也不用凭熬年龄资历来评级了，年纪轻轻也可以成为教师行业的佼佼者。

NO.3大班额实行清零直接减负

今年山东率先提出了56人及以上“大班额”要“清零”。大班额清零，这一政策的实施，使得班级平均人数变少，直接减轻了教师的工作压力。山东已经在实施，其他省还会远吗?

综上所述，相信大家已经明白对教师的重视程度了，也预见了教师行业的潜力。“少年强，则国强”，这绝对不只是一句口号，而是要坚决落到实处的重要举措。