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NPDP证书学习经历与收获|国有企业员工

NPDP 廖伟华 浏览 283

作为一名国有企业6个科研机构研发负责人,有必要考个NPDP证书吗?学习NPDP证书有什么用处呢?下面就是详细内容介绍:

目前担任一家超过600人的省会级国有勘察测绘设计单位的技术质量部部长,6个科研机构研发负责人,全面负责公司战略发展规划、技术管理、质量管理、科技管理、资质管理、体系认证、内控等。

一、NPDP学习经历与收获

2024年3月在希赛报班开始学习,3-6月开启自学(B站希赛视频,购买了一些材料,配合希赛的材料)自6月份开始学习,参加了11月16日考试,预计高分通过。

一开始由于没有实战经验不太好能够理解,靠了一段时间的填鸭式记忆,对这些生僻的词汇建立一个感性的印象。助教陈梦钰老师很尽责,每周都会不厌其烦的在微信里督促预习进度,由于工作强度问题,时常因为无法保障每天规律的阅读,读过的知识随着时间推移在渐渐遗忘,焦虑,不理解、不运用、不及时巩固的知识真的会随着记忆曲线在大脑的内存里被其他需要费心思解决的事情一点一点挤出去。下班之后,听语音和复习视频。

严格控制刷社交媒体的时间,我也把每个考点的标题整理成易于携带的小卡片,任何零碎时间都可以掏出来随机翻到一页回忆提醒自己,假如记不清,标记下来就是薄弱的环节,以此不断有针对性的循环来减少薄弱点。

二、工作中的应用与成果

目前用的最多的就是六顶思考帽,这彻底改变了我部门之前开会叽叽喳喳的情况。我也把任务交办改成了5W2H方式,编制了单据,现在任务派发高效多了。

我学习完毕后,还给部门的所有人开展了培训,通过讲出来知识点,让我更加理解了NPDP的知识体系,员工也有了认识,也能够提升部门的软实力。

三、职业发展提升

目前,NPDP之于我只要是能力上的提升,拓展了我的晋升渠道,目前可以从技术、产品两条线了,目前已经独立完成了公司战略规划的编制(征求意见)。

四、薪资变化

因为目前已处于国有企业管理序列,按照目前的绩效规则没有大的薪资变化(因为是管理岗),但是会有一次性补贴和每月补贴。

责任编辑:廖伟华|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2026-04-20

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