扫描二维码,关注希赛网站
【可以直观看到的成果】
本身从定义来看,成果不应该局限于运营数据。一方面是很多人没有拿得出手的运营数据,另一方面,以运营数据来衡量本身也是非常片面的。所以,可以去展现自己对于团队效率提升、产品设计全面性等维度梳理成果。
【可以衡量的小事】
不一定要展现自己的项目赚了多少钱,可以通过一些小事来衡量成果。比如通过自己的摸索,形成了一套更有效的画图方法,比如流程图、数据流图、资金流图,不同的类型表现形式和侧重点也是不同的。
【把能力具象化】
把能力具象化这点也非常重要,比如沟通能力、逻辑思维能力、文档撰写能力等,这些能力在面试时是很难量化的,那我们如何让对方明确自己具备了这些能力,也是讲究技巧的。
【现阶段需要的成果】
无论是面试还是同行讨论,上面提到的关键点都是对自身能力的梳理。通过不同的问题来察觉自己,不仅是发现问题和明确目标,更是发掘自己的核心竞争力。所以,要发掘自己现阶段需要提升的能力并去提升。