本文内容来源于希赛优秀学员谭同学的分享:
一、为什么考NPDP
集团总部倡导:《产品经理制》
4050困惑:底层员工职场困惑。
实际工作需要:日常工作缺乏理论支撑。
NPDP本身:知识体系完整、考试公平公正。
二、我学习NPDP的方法
01上在线课:预习、互动、完成作业
提前看教材、提前听980课
积极互动,避免瞌睡或走神
调大音量,集中注意力
02看题库:看答案解析
最初不做,只看题目和答案解析,以免错误答案先入为主。
03划教材:划出题干或选项
根据题库划教材,把出现在题干和答案选项中的原话划出来。不求记住多少,但求遍数。每一遍都比上一次理解更入,记得更多,哪怕一点点。
04听980入睡:耳熟能详
磨耳朵,把睡前故事从三国演义改成罗老师的980视频。
三、考场经验分享
01考场踩点
多用几个带实景地图的app查询,每个app都选择所有交通工具查看一遍所需时间和路况。
02考场用具
考场有水和文具、演草纸,不允许用自带的。手表也不用戴,考场有表,无论是电子手表的还是机械手表都不允许戴。
必须带身份证。
03圈关键词
在题干上圈2~3个关键词,比如:错误的是、不正确的是、正确的是,然后在答案的选项上圈1~2个关键词。好处:一是提醒自己知识点,避免审题错误;二是便于检查。
04按时长完试
在不确定的题号前做标记,多检查几遍,但改答案须谨慎。提前交卷不允许带走任何文具。到点交卷,所有物品都需要带走。
人是可以5~6小时不吃不喝不上洗手间的。
四、心得与体会
01珍惜每次学习机会
今后一定会用上,或早或晚罢了。
单位组织的培训,有时忙,会敷衍,但学了都不白学,比如培训有第五章多变量研究方法,都是统计学专业知识,还有IBM SPSS Statistics工具实战操作。
02提升核心竞争力
用更公正的、公认的资格认证提升自己的核心竞争力。保持学习,不被时代淘汰。
03用NPDP知识优化实际工作
用NPDP的知识体系重新审视以往的工作,不断优化产品、创新产品。
04NPDP理念还未被高管接受
高管、部门经理对NPDP知识体系、理念尚不了解。很多方式、方法无法得到有效地落实,效果大打折扣。