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六顶思考帽法
鼓励团队成员将思维模式分成六种明确的职能和角色：
1.白色(聚焦事实)；
2.黄色(寻找积极的价值和利益)；
3.黑色(魔鬼的倡议，寻找问题或缺陷)；
4.红色(表达情感—喜欢、不喜欢、担心等)；
5.绿色(创造力—寻找新的创意、可能性、其他选项)；
6.蓝色(控制—确保按适当的流程进行)。
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