NPDP考试知识知识点之文化组织与团队相关内容介绍

NPDP考试结束后，200道考试题型也忘得差不多了，本文只列主要的考试类型。关于此次考试感受总结如下几点：这次考试感觉还是挺有难度，跟平时在题库里面做的题的难易度还是有差距的，而且题干也较长，情景分析类偏多，审题上花费时间，导致等做完200题，时间只剩1个小时，答题卡涂了40分钟，最后没有检查的时间，所以建议按照罗老师的指导每做完50题或60题，涂一次答题卡，避免最后题做完答题卡没涂完的情况，我们考场就有没有涂完的。另外，做题时有不确定的也要先选出一个答案，不要等到最后再回去做，答题卡也不建议空涂。 下面是关于此次考试文化组织与团队知识知识点梳理，仅供大家参考，希望对正在备考的你有所帮助。

答题技巧：优先遵循书本理论，其次考虑个人经验。

题型类别：概念题、推理题、情景题、计算题（本次考试计算题5题，需要携带计算器）。

第四章文化组织与团队

1、文化与氛围：考了三个类似的情景分析题，是对定义的考核 氛围：是员工直接或间接感知到的工作环境特点的集合，对员工的行为有重大影响，包括：领导力水平、沟通、信任、公平的认可与回报、机会、员工参与

2、影响团队绩效的因素：人，考了PO的职责

3、团队建设：团队发展阶段模型

4、四种团队类型：考了轻量型与自主型

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