26考研MBA复试：考官想要录取什么样的人？

一、学术基础

考官重视考生的学术背景，但并非单纯追求名校光环，而是关注其是否具备扎实的专业基础与持续学习的潜力。语言类证书（如托福、雅思）或职能类证书（如CFA、CPA）的持有者，往往因具备跨领域知识或专业技能而更具竞争力。此外，发表过行业相关论文或参与过学术项目的考生，能证明其对专业领域的深入思考，符合MBA培养“复合型人才”的目标。

二、职业经历

职业经历是考官评估考生实践能力的核心依据。拥有头部企业（如“四大”会计师事务所、500强企业）工作经历的考生，因接触过复杂商业场景而更具优势。职位层级方面，中高层管理岗位或快速晋升的履历，能体现考生的实际管理能力与战略视野。

考官更关注考生在具体项目中的角色定位、解决的问题及取得的成果，例如是否主导过跨部门协作、是否优化过业务流程、是否推动过业绩增长。这些细节能证明考生具备将理论转化为实践的能力，符合MBA的培养理念。

三、软实力

软实力是考官筛选考生的隐性标准。领导力不仅体现在职位头衔上，更表现为促进团队发展、制定战略及决策的能力。考官会通过无领导小组讨论、案例分析等环节，观察考生是否能在压力下保持冷静，提出创新性解决方案，并协调团队达成目标。

此外，清晰的职业规划与对行业趋势的敏锐洞察，能证明考生具备自我驱动力与长期发展潜力。考官希望录取的考生能将MBA学习与职业发展紧密结合，而非单纯追求学历提升。

四、复试表现

复试表现是决定录取的关键环节。考官会通过政治理论考试、英语听力口语测试及综合素质面试，评估考生的知识储备、表达能力与应变能力。

政治理论考试要求考生理解时事背景，掌握论述方法；英语测试侧重实际应用能力，如听力理解与口语交流；综合素质面试中，考生需通过自我介绍、抽题回答等环节，展现逻辑清晰、表达流畅及团队协作能力。