MBA复试是录取的关键环节,核心在于展现与项目的匹配度,主要考察:
职业成就与管理潜质:过往经历、领导力、解决问题能力;
商业思维与认知水平:行业理解、分析框架、逻辑表达;
个人特质与价值观:自我认知、抗压能力、职业伦理;
发展需求与项目匹配:求学动机、目标规划、资源利用能力。
面试准备应分环节突破,展现综合能力:面试包括个人面试、小组讨论和英语口试,需针对性准备。
个人面试:常见问题包括职业规划、项目经历、优缺点分析和压力测试。回答需逻辑清晰、重点突出,每题控制在1-3分钟,可使用STAR模型(情境-任务-行动-结果)结构化表达。建议提前准备3个完整管理案例,如团队建设(体现领导力)、创新实践(体现战略思维)、危机处理(体现应变能力)。
小组讨论:核心考察团队协作与领导力,需主动承担计时、观点梳理等角色,避免过度强势或沉默失语,注重倾听他人、礼貌反驳和推动共识。
英语口试:重点考察沟通能力而非语法完美度,需准备1分钟自我介绍、行业趋势分析(熟悉5个专业术语)和职业规划表述,每日跟读商业报道并积累万能句型。
建议制定每日计划,如材料优化占30%时间,笔试复习40%,面试演练30%,并预留弹性时间应对突发调整。
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