首页 工商管理MBA

每日一练|2025年逻辑母题(11月30日)

工商管理MBA 蒋磊 浏览 528

​备考2026考研管理类联考的小伙伴,每日刷题不能停!下面小编为大家整理了考研逻辑(11月30日)每日一句练习题,坚持每日一练,既能熟悉题型规律,又能强化考点记忆,稳步提升应试能力。

如今,人们经常讨论下岗职工的问题,但也常常弄不清下岗职工的准确定义。国家统计局(1997)261号统计报表的填表说明中对下岗职工的说明是:下岗职工是指由于企业的生产和经营状况等原因,已经离开本人的生产和工作岗位,并已不在本单位从事其他工作,但仍与用人单位保留劳动关系的人员。

按照以上划分标准,以下哪项所述的人员可以称为下岗职工?

A.赵大大原来在汽车制造厂工作,半年前辞去工作,开了一个汽车修理铺。

B.钱二萍原来是某咨询公司的办公室秘书。最近,公司以经营困难为由,解除了她的劳动合同,她只能在家做家务。

C.张三枫原来在手表厂工作,因长期疾病不能工作,经批准提前办理了退休手续。

D.李四喜原来在某服装厂工作,长期请病假。其实他的身体并无不适,目前在家里开了个缝纫部。

E.王五伯原来在电视机厂工作,今年53岁。去年工厂因产品积压,人员富余,让50岁以上的人回家休息,等55岁时再办理正式退休手续。

【解析】

识别特征:

1.提出了“下岗职工”这个概念;

2.定义中有“是指”、“并”、“但”这些逻辑标志词,可以看出A∩B∩C的结构;

3.答案中描述了5个人的情况,而且内容基本上对标定义的三个条件;

4.问题要求找到答案中满足定义的人员。

解题过程:

下岗职工

企业原因离开

不在本单位

仍保留劳动关系

选项A

辞去工作×



选项B

公司经营困难√

在家做家务√

解除合同×

选项C

长期疾病×


办理了退休手续×

选项D

长期请病假×

在家开缝纫部√

请病假(保留)√

选项E

产品积压√

回家休息√

55岁再退休√

下岗职工=企业原因离开∩不在本单位∩仍保留劳动关系

根据上面表格内容可以看出,前四个选项中,至少有一条情况不满足某一个支命题,可以直接排除掉。

只有选项E的三个情况均完美满足定义要求,E选项正确。

正确选项:E

点击进入免费刷题:每日一练在线题库

希赛MBA将在12月20日管综当天进行对答案+估分活动,扫码预约,考完第一时间来估分!

责任编辑:蒋磊|希赛教研中心

希赛教研中心拥有一支规模200余人的专职教研团队,深耕项目管理、软考、通信工程师、金融财会、厂商认证、考博英语等方向,形成“讲师+助教+班主任+智能学习平台”协同联动的完整教学服务体系:讲师讲透方法、助教盯住进度和答疑、班主任守住节奏、智能平台记录每一步成长——环环相扣,让学员的备考全程有人陪、有反馈、有结果。 师资力量雄厚。主要讲师毕业于 985/211 等知名高校,并拥有海外留学归国人才;职称梯队完善,高、中级职称讲师结构合理,讲师持有软考高级资格证书、PMI系列认证、CSPM高级项目管理培训师证、PeopleCert认证、DAMA认证、英语专八(TEM-8)、PETS-5、华为HCIE、经济师、一级建造师等行业权威资质,兼具深厚理论功底与丰富实战经验。 教研成果卓越。教研团队成员深度参与多项国家标准的研制工作,是 GB/T 47282-2026《项目重大节点评审规范》、GB/T 47285-2026《项目商业分析指南》、GB/T 30339-2026《项目和项目群后评价指南》、GB/T 46210-2025《项目成本管理指南》等国家标准的主要起草人,并担任《中国项目管理知识体系指南》总体编写专家组成员。团队累计主编出版专业图书与教材一百多种,覆盖软考、通信工程师、PMP、CSPM、NPDP等多个认证方向。 教学成效显著。 依托希赛自主研发的开放式智能互动学习平台,团队累计服务学员超百万人,帮助众多学员顺利通过软考、 PMP、CSPM、NPDP、华为认证、通信工程师、管理类联考、考博英语等考试,大批学员考入 985、211 等知名高校深造,以专业与口碑赢得学员和行业的广泛认可。

📅 本文最后更新于 2025-11-30

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
题库
章节练习
章节练习
章节专项突破
模拟考场
模拟考场
海量免费试题
历年真题
历年真题
真题实战演练
每日一练
每日一练
每天10题练习
习题练习
习题练习
核心知识点
高频错题
高频错题
错题突破集训
分享至