为什么MBA能创造高的薪资回报？

MBA之所以能在众多研究生专业中保持薪资竞争力，背后有多重原因。

1、管理能力的稀缺性：

MBA课程培养的核心能力——战略思维、领导力和综合管理能力，在企业中具有极高价值。加州硅谷招聘主管KinhDeMaree指出："公司之所以选择聘请MBA毕业生担任高阶管理职位，主要是希望让他担任'部门之间沟通的桥梁'，促进部门之间的互动交流，进而达到合作无间的目的。"这种能力在复杂商业环境中尤为珍贵。

2、人脉网络的乘数效应：

MBA项目聚集了来自各行各业的精英人才，构建了强大的校友网络。正如DeMaree所说："MBA课程最有价值的部分就是在于建立广大的人脉。在MBA课程中，你有机会可以接触到来自世界各地的菁英领袖，你也有机会可以遇见你未来的合作伙伴。"这种人脉资源为职业发展和商业机会创造了无限可能。

3、职业转型的加速器：

国际研究生招生顾问协会调查显示，近半数(48%)MBA申请者表示"期望能改变就职方向"是他们攻读MBA的主要原因。52%的MBA校友从事超过两种不同行业的工作，五分之二的校友在他们从未考虑过的领域工作。MBA为职业转型提供了知识、技能和平台支持。

4、行业适应性强：

与专业硕士相比，MBA毕业生的就业选择更为广泛。从传统的金融、咨询到新兴的科技、医疗健康，MBA毕业生几乎可以进入任何行业。这种适应性在经济结构快速变化的今天尤为重要。

5、长期投资回报率高：

虽然MBA学费较高(平均接近5.5万美元)，但GMAC报告指出，研究生教育通常会带来长期的正投资回报。许多MBA毕业生在工作几年后便能收回教育投资，之后的职业生涯都是净收益。