MBA考研复试热点问题：什么是 OKR 以及实行 OKR 的好处

题目：

请结合自身工作经验谈一谈什么是 OKR 以及实行 OKR 的好处。

解题思路&参考答案：

管理学大师彼得·德鲁克曾提出目标管理（MBO）理念，其要义在于强调员工的自我控制，即由自我控制的管理会比由他人主导的管理更有激励效果。在目标管理的基础上，英特尔及谷歌公司发明并推广了 OKR（Objectives and Key Results，即"目标和关键成果"）。

目标和关键结果是一个管理框架，用于设定组织的目标，并描述用于衡量实现这些目标的进展的关键结果。OKR 的独特性在于帮助团队聚焦重点、对齐方向，进而量化结果，在不断的反馈中优化策略。

实施 OKR 的好处有以下几点：

一是 OKR 从目标管理出发，让公司目标与员工目标对齐，给员工更多创造和试错的空间。对于科技类和互联网等知识密集型的公司来说，OKR 可以促进员工发挥主观能动性，创造性的去解决问题。

二是 OKR 可以在局势变化快速的时候，以较小的成本代价来抓住机会进行尝试，不容易错失机会。

三是 OKR 提供了透明的机制可以降低沟通成本，通过查看 OKR 及 OKR 对齐视图，团队成员间对目标和进展非常清晰，有助于提高组织效率。

四是 OKR 的关键结果是可测量可追溯的，且能够与目标比较时对最终结果进行评估。

提前准备相关热点问题的好处：

1、提升应试自信与心态稳定

增强心理准备：通过提前准备热点问题，考生可以更加熟悉复试流程和常见问题，减少面试时的紧张感和不安情绪，从而提升自信心。

稳定应试心态：面对熟悉的面试问题，考生能够保持冷静和镇定，有助于在复试中展现出最佳状态。

2、优化回答内容与逻辑性

精准回答问题：提前准备热点问题，可以让考生对常见问题的回答更加精准和到位，避免在复试中因紧张而遗漏关键点。

提升回答逻辑性：通过反复练习和模拟面试，考生可以锻炼自己的思维能力和表达能力，使回答更加条理清晰、逻辑严密。

3、突出个人优势与展示综合素质

突出个人优势：在准备复试热点问题的过程中，考生可以深入挖掘自己的优势和特长，并在回答中巧妙地展现出来，以吸引面试官的注意。

展示综合素质：通过回答涉及报考动机、履历背景、管理能力等方面的问题，考生可以全面展示自己的教育背景、工作经验、管理能力和职业发展规划，从而向面试官展示自己的综合素质和潜力。

4、增加成功入学机会

提高复试通过率：通过提前准备复试热点问题，考生可以更加从容地应对面试中的各种挑战，从而提高复试通过率。

为最终录取增加砝码：在复试中表现出色，不仅可以让面试官对考生留下深刻印象，还可以为最终录取增加有力的砝码。

5、积累面试经验

模拟面试实践：提前准备热点问题并进行模拟面试，可以让考生积累宝贵的面试经验，熟悉面试流程和氛围。

适应面试官风格：通过模拟面试，考生可以逐渐适应不同面试官的风格和提问方式，从而在正式复试中更加自如地应对。

综上所述，提前准备MBA复试热点问题对于考生来说具有诸多益处。因此，建议考生在复试前务必做好充分的准备工作，以确保自己在复试中能够发挥出最佳水平。