2024年MBA管综写作真题及答案解析

2024年MBA管综考试时间为12月23日至12月24日，考试时间超过3小时或有使用画板等特殊要求的少数考试科目安排在12月25日 。为方便大家估分，小编会在考后为大家整理2024年MBA管综写作真题及答案解析，供各位考生参考，真题及参考范文大家可以点击上方蓝色字体或文末的“资料下载”免费下载。

2024年MBA管综写作真题及答案解析

第56题

论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。 (论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑谬误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分，等等。)

中心论点：其实人才不仅需要自己培养，还需依靠引进人才

人才培养需要时间，还应该注重引进。

“十年树木，百年树人”,从小学到大学培养十五六年，企业人才培养时间长，不如引进人才。

只是注重人才培养，不注重引进和留人，企业培养完就会跳槽，为他人作嫁衣裳，不如引进人才。

人才引进，秦孝公引进人才，商鞅变法，商鞅是卫国人。招揽人才，能使国家更强大。

现在很多单位已经出台新的政策，人才引进，人才多了，国家就能富强了。

第57题

论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

发散性思维是指不依常规，寻求变异和多种答案的思维方式。具有这种思维的人，其言行往往有与众不同。核心词：发散性思维参考立意：

(1)我们要有发散性思维

(2)发散性思维推动自我成长

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