2024届管理类联考考试时间为12月23日至12月24日,考试时间超过3小时或有使用画板等特殊要求的少数考试科目安排在12月25日 。为方便大家估分,小编会在考后为大家整理199管综考研真题,供各位考生参考。完整版真题及答案解析大家可以点击上方蓝色字体或文末的“资料下载”免费下载。
199管综考研真题
2024年管理类联考数学真题
1、甲股票上涨20%后价格与乙股票下跌20%后的价格相等,则甲、乙股票的原价格之比为
A.1:1
B.1:2
C.2:1
D.3:2
E.2:3
答案:E
2、将3张写有不同数字的卡片随机地排成一排,数字面朝下。翻开左边和中间的2张卡片,如果中间卡片上的数字大,那么取中间的卡片,否则取右边的卡片。则取出的卡片上的数字的最大的概率为
A.5:6
B.2:3
C.1:2
D.1:3
E.1:4
答案: C
3、甲、乙两人参加健步运动。第一天两人走的步数相同,此后甲每天都比前一天多走700步,乙每天走的步数保持不变。若乙前7天走的总步数与甲前6天走的总步数相同,则甲第7天走了()步
A.10500
B.13300
C.14000
D.14700
E.15400
答案: D
2024年管理类联考逻辑真题
26、健康连着千家万户的幸福,关系国家民族的未来。对于个人来说,健康是幸福之源,拥有健康,不一定拥有幸福;但失去健康,必然失去幸福,对于国家来说,人民健康是强盛之基,只有拥有健康的人民,才能拥有高质量发展能力。必须把保障人民健康放在优先发展的战略位置,大力推进健康中国建设。
根据以上陈述,可以得出以下哪项?
A、有的人拥有幸福,但不一定拥有健康。
B、只要人民健康,就能推动国家高质量发展。
C、世界上只有少数国家实现了人民健康、国力强盛。
D、若没有健康的人民,一个国家就不会拥有价高质重发展能力。
C、如果把保障人民健康放在优先发展的位置,就能实现国家强盛。
试题答案:D
27.某大学管理学院安排甲、乙、丙丁戊己6位原物会成员暑期值班6周,已知:
(1)乙第四周值班
(2)丁和戊的值班时间都早于己
(3)甲值班的时候早于乙,但晚于丙
根据以上信息,第三周可以安排的值班人员有哪些
A、仅甲、丁
B、仅甲、戊
C、仅丁、戊
D、仅甲、丁、戊
E、暂无
试题答案:D
28.随着传播媒介的不断发展,其接收方式越来越多样。声音,作为一种接收门槛相对较低的传播媒介。它的“可听化”比视频的“可视化”受限制条件少,接收方式灵活,近来,各种有声读物。方言乡音等媒介日期红火,一些听书听剧网站颇受欢迎,这让一些人看到了希望:会说话就行,用“声音”;就可以获得财富。有专家就此认为,声媒降低了就业门槛。为人们提供了更多平等就业的机会。能质疑上述专家的观点?
A、传播接收门槛的降低并不意味着声媒准入门槛的降低
B、只有切实贯彻公平合理的就业政策,人民平等就业才有实现的可能
C、一个行业吸纳的就业人员越多,它所能提供的平均薪酬水平往往越低
D、有人愿意为听书付费,而有人不愿意,靠“声音”;获得财富并不容易
E、有人天生一副好嗓子,而有人的嗓音则需要通过训练才能达到播音标准
试题答案:A
2024年管理类联考写作真题
第56题
论证有效性分析:分析下述论证中存在的缺陷和漏洞,选择若干要点,写一篇600字左右的文章,对该论证的有效性进行分析和评论。(论证有效性分析的一般要点是:概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致,有无各种明显的逻辑谬误,论证的论据是否成立并支持结论,结论成立的条件是否充分,等等。)
人才是社会经济发展的重要因素,许多单位都十分注重培养自己需要的人才。其实,人才除了靠自己培养,还应该靠引进。
常言道:“十年树木,百年树人。”这说明培养人才需要相当长的时间。即使不需要一百年,现在把一个人从小学培养到大学毕业,至少也要十五六年。由此可见,靠自己单位来培养人才根本不能解决当务之急。
其次,只注重培养而不注重引进人才并留住人才,结果往往事与愿违。例如,企业辛辛苦苦培养的一些人才跳槽了,一些高校的优秀毕业生出国了。因此,只着眼于培养,只能是为他人作嫁衣裳。
再次,从历史上来看,秦孝公靠商鞅变法使秦国强大了,而商鞅是卫国人,是秦孝公招揽引进的。可见,招揽引进人才,就能使国家强大起来。
第57题
论说文:根据下述材料,写一篇700字左右的论说文,题目自拟。
发散性思维是指不依常规,寻求变异和多种答案的思维方式。具有这种思维的人,其言行往往有与众不同。
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