MBA定向协议的出现为用人单位提供了有针对性的人才培养方式,同时也为学生提供了就业保障和发展空间。
mba定向协议,工作单位不愿意签怎么办?
首先,需要了解用人单位为什么不愿意签订MBA定向协议。可能是因为公司战略或业务发展需要,对人力资源需求发生了变化;或者是公司经营状况不佳,无法承担支付违约金;还可能是公司担心员工在毕业后转岗或跳槽,导致协议无法履行。因此,要想解决这个问题,需要先了解用人单位的具体情况和原因。
其次,可以尝试与用人单位沟通协商,寻找解决问题的方法。可以通过以下措施来缓解用人单位的顾虑:
1. 提供优质的服务
在求学期间认真学习,积极参加各种实践活动和社会实践,提高自己的能力和竞争力,尽可能地让用人单位认可自己的价值和能力。
2. 理解用人单位的需求
了解公司的业务和战略,尽可能地了解公司的用人需求,根据公司的需求,调整自己的求学方向和目标,使自己更符合公司的需求。
3. 主动沟通
了解用人单位的担忧和顾虑,主动进行沟通,寻找解决问题的方法,例如提供更多的担保措施,承诺在毕业后继续为公司服务等。
如果以上措施无法解决问题,可以考虑选择其他用人单位签署协议,或者放弃签署协议的要求,选择自由就业。当然,这需要权衡自身的利益和发展前景,以及用人单位的需求和利益。
总之,MBA定向协议是一种双方都可以从中获益的合作方式。如果用人单位不愿意签署协议,需要理解其原因,并采取相应措施进行沟通和协商。如果无法解决问题,可以寻找其他解决方案,但需要考虑自身的利益和发展前景。