在职人士为什么会选择管理类联考

在职人士选择管理类联考的原因有：

一、考试竞争相对小

管理专业和其它专业的一个很大的不同之处，就在对工作经验有明确要求，甚至有一些要求比较高的院校还需要报考者满足实际管理经验的条件，因此，考生群体就限制在了在职人员范围内，没有应届生，大家的起点和精读都相差不大，所以竞争就相对小。

二、备考内容难度较低

属于管理类联考的7个专业，在初试阶段不考察专业课，科目仅包括“管理类综合能力”与“英语(二)”两门，总分300分。

管综包含初等数学，逻辑推理和写作。其中，数学只涉及小初高的知识，且都为选择题。

英语(二)难度介于四六级之间，主要考查学生的词汇量和阅读理解能力。

三、工作与专业相辅相成

管理专业的实践性很强，在课程安排当中，纯理论类的很少，有相当一部分都会结合小组活动、名人讲座、企业参观、专家交流等等的活动，可以很好地学习到如何将管理知识运用到实践当中，同时，工作中遇到的一些案例和积累的经验，也可以反哺于学习，作为管理理论研究和学术论文写作的真实素材。

四、含金量高

获得硕士学历学位双证。管理类专硕毕业后可获得高校颁发的研究生毕业证书和硕士学位证书，国家学信网可查，在含金量上享受与全日制研究生同等待遇。

获得优质人脉，实现转行转职能。这在名校尤为突出，而MBA在招生时会考虑招精英人才，同时兼顾考虑行业的多样性，年龄的多样性，职能的多样性，因此MBA的校友都是来自各行各业的精英人才。而很多同学在读MBA期间或毕业后，也是因为校友的原因，而成功转行转职能。我们知道在工作一段时间后，要转行转职能是一件比较困难的事情，而MBA恰恰是这样一个跳板。