2024管理类联考备考的“坑”，一个别踩！

又到了在职考研的黄金备考季，作为上岸学长劝大家一句：不要以为199管理类联考只考数学、写作、英语，不要以为除作文外都是客观选择题，不要以为难度不大就可以应付对待！

这些管理类联考常见的误区，希望今年一个都别来沾边！

过于崇拜名校

大家选择在职考研，肯定都是冲着提高自己学历背景去的，可以理解。在自己的能力范围内，选择好的学校并上岸，是最佳结果。但愿望非常好，实际能力不允许，加上名校的竞争本来就很激烈，光环背后的危机更大！

这里小赛建议大家，在择校环节，从行业背景到学历再到管理经验、工作成果......要全面衡量自己的实力，可以有需要去冲刺的目标，但是大家一定要准备一所“保底”的院校。通过提升后，成为符合院校需要的人才，从而顺利上岸。

不重视提前面试

提前面试的重要性，可以用一句话概括，就是：最大化提高录取率。
提前面试过了，相当于一只脚踏入大学校门。其次，参加提前面试可以增加报考的主动权。多申请几个学校，哪个面试通过报哪个，报考主动权在自己手上。
以提前面试中的组织结构图为例，这是提面提交材料时很重要的一个材料内容。

严重偏科

管理类联考总共考两门，共300分，一门是管理类综合200分，一门是英语（二）100分，管理类综合包括数学、逻辑、写作，其中数学75分，逻辑60分，写作65分。
关于考管理类联考，集合了大家学生时代偏科最严重的两门：英语和数学。所以在这两门上，严重偏科的考生很多。考过国家线相对简单，但是部分好一点的院校会有自己的院校线，这就需要大家多多拔高一些，多刷题，争取考个高分。

管综考的科目比较多，对知识点掌握要求度很高，考场里时间有限，看到一道题目后要马上能知道考的是什么考点，该用哪种解题思路。199管综一共300分，每一门占的分数都不低，如果有一门拉胯，会导致整盘皆输，容错率太低了，所以偏科是致命性的，大家一定要针对自己薄弱的科目狠狠恶补！