有时候,工资成为衡量一个人的标准:在职场竞争中,判断一个人现在工作的好坏常常以工资为依据;在同学聚会中,评判一个人是否过得好常常以工资为依据;而在相亲时,首先会按照学历和薪资进行划分。
网友们总结得很好:现在打工的人是为了追求理想吗?其实并不是,他们为的是工资。经验、行业性质等因素都会影响工资,但决定工资的最直接因素是学历。毋庸置疑,学历越高,薪资待遇越高。学历从起薪开始就已经拉开了收入差距。在大学扩招之前,本科生在社会上很受欢迎,大学生算得上是天之骄子,本科学历在职场被认为是高学历,而研究生学历更是金字招牌。然而,在大学扩招之后,本科毕业生人数急剧增加,导致职场上出现了学历饱和现象,本科学历成为职场中的基本学历。
根据可靠的统计数据,本科毕业生的平均起薪为5029元,硕士及以上学历毕业生的平均起薪为7057元;985高校的起薪明显高于211高校,而211高校的起薪又高于普通高校。
以上数据充分说明,提高学历是提高薪资待遇的最直接、最快速、最有效的方式。学历不仅在职场中发挥作用,在公务员考试、积分落户、出国留学等方面也能提供有力的帮助。学历的重要性不仅仅是说说而已,更重要的是采取行动,提前做好准备。
也许到了这里,你可能已经迫不及待地想要通过提高学历获得更多回报了。不仅是应届毕业生,在职人员同样有提高学历和学位的机会。那么具体该如何报考呢?请看以下介绍:
1、同等学力申硕:
同等学力考试不需要参加前期课程,只需满足招生单位的条件即可免试入学。学员在课程结束后,如果符合申硕条件,可参加五月的申硕考试。通过考试者将获得院校颁发的硕士学位证书。该考试科目较少,大致只包括外语和学科综合测试,并且每年的考试分数线都是固定的,单科及格分数线为60分。考试机会多,最少有四次,最多有六次。
详细信息请参阅:同等学力招生信息网。
2、非全日制研究生:
相对于同等学力考试,非全日制研究生招生要求相对更高。