考研心理学专业综合在线题库每日一练(二十三)
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1、以下属于说服的中心路径的例子是( )。
A、企业请大众喜欢的明星来说服消费者购买他们的商品
B、企业请某领域的权威专家来说服消费者购买他们的商品
C、企业通过展示他们产品真实的功效和性能来说服消费者
D、企业通过华丽的外包装来吸引消费者购买他们的商品
2、如果旁观者把一次不幸的行为归因于( )因素时,不幸者获得救助的可能性会降低。
A、 稳定性
B、 不稳定性
C、 可控性
D、 不可控性
3、确定内容效度时最常用( )。
A、发展变化指标
B、因素分析法
C、等级评定法
D、逻辑分析法
4、与熟悉的人相处,容易产生( )。
A、首因效应
B、刻板印象
C、近因效应
D、光环效应
5、荣格认为在集体潜意识中以特定经验或人物的潜在原始意象或象征性方式的表达是( )。
A、阿尼玛
B、阿尼姆斯
C、自性
D、原型
1、试题答案:C
试题解析:
陪狄和卡司欧伯的认知反应理论认为,说服可能会通过两种途径产生:
(1)当人们有动机、有能力对一个问题进行深人思考时,他们更多地使用说服的“中心路径”,也就是关注论据。如果论据有力且令人信服,那么他们就很可能被说服;如果信息包含无力的论据,思维缜密的人会很快驳倒它。
(2)如果人们不花太多的时间去推敲信息的内容,这时人们所采用的是“外周途径”的说服,即关注那些使人不经过很多思考就接受的外部线索,该途径的说服建立在与说服内容性质或品质无关或额外的因素上。结合题目选项, C选项属于关注论据本身,即说服的中心路径的例子。故本题选C。
【考点】本题考查说服模型。
2、试题答案:C
试题解析:
【考点】助人的影响因素。
【解析】
受助者人格特征对助人行为也有影响。人们更愿意帮助那些是由于外在不可控的原因而使得自己陷入无助状态的人。
3、试题答案:B
试题解析:
【考点】内容效度
【解析】
内容效度指的是测验题目对有关内容或行为取样的适用性,从而确定测验是否是所欲测量的行为领域的代表性取样。
(1)专家判断法
定义好测验内容的总体范围;
编制双向细目表,确定内容的具体细节各自所占的比例;
由每位评判者在评定量表上作出判断。
(2)统计分析法
计算两个评分者之间评定的一致性(评分者信度);
两个测验复本上得分之相关(复本信度);
再测法也可用于内容效度的评估(测验-学习-再测验);
(3)经验推测法
这种效度是通过实践来检验效度。
4、试题答案:C
试题解析:
(1)首因效应:最初获得的信息比后来获得的信息影响更大。不熟悉的人之间容易产生首因效应。
(2)近因效应:最新获得的信息比原来获得的信息影响更大。一般来说,熟悉的人之间容易出现近因效应。
(3)刻板印象:人们通过自己的经验形成的对某类人或某种事物比较固定的看法。
(4)光环效应:也叫晕轮效应,是指个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象,就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质的现象。故本题选C。
5、试题答案:D
试题解析:
集体潜意识的主要内容是“原型”。原型是对某一外界刺激做出特定反应的先天遗传倾向,可以是某个人某个情境,或某些抽象概念,也是人类根据自身的长期经验和感觉总结出的某种特定形式。阿尼玛、阿尼姆斯、自性都属于原型的一种。
(1)阿尼玛原型是男人心灵中的女性特征;
(2)阿尼姆斯原型则是女人心灵中的男性特征;
(3)自性是一种体现心灵整合的原型,是统一、组织和秩序的原型,它把所有别的原型,以及这些原型在意识和情节中的显现都吸引到它的周围,使它们处于一种和谐稳定的状态。故本题选D。