网络空间部队信息工程大学2026年博士研究生招生考试通知

责编：蒋磊 2026-03-04

为稳妥做好2026年博士研究生招生工作，现就有关事项通知如下：

一、考试方式

2026年博士研究生招生采取“申请-考核”制。

二、工作安排

分为资格审查、入学考试、材料审核、综合面试、导师面试、身体检查和心理测试七个环节。

（一）资格审查。3月1日前，各培养单位组织对考生报名材料进行审查，查验考生报考资格及相关证明材料的真实性和准确性。

（二）入学考试。3月8日，组织通过资格审查的考生参加大学统一组织的入学考试，主要考察考生外语能力、研究基础及研究潜力。符合地方博士研究生专项招生计划条件的“双一流”建设高校及建设学科地方高校应届硕士生可不参加入学考试，其余考生均在中心校区参加入学考试。

考试科目包括英语、学科综合能力测试两门，学科综合能力测试，由考生从指定的学科领域重要期刊、高水平学术会议中选择2—3篇公开文献进行作答。考试采取闭卷考试、独立完成方式，每门科目考试时间3小时、满分100分。考生成绩达到大学统一划定分数线者考试结果记为“合格”，不再公布考生具体分数。考试结果为“合格”的考生方可参加材料审核和综合面试。

（三）材料审核。3月18日前，大学按学科大类成立专家组进行材料审核，组长原则上由相关学科责任专家或责任专家指定人员担任，成员不少于5人，均应为考生申请学科或相近学科具备副高以上职称人员。该环节主要考核考生专业基础、知识结构、科研能力和学术修养等，考察考生的政治思想素质与道德品质、有无参加“法轮功”等非法组织等。思想政治素质和道德品质考察不通过者不予录取。

材料审核从专业基础（30%）、科研能力（60%）、学术修养（10%）三个方面进行评价，总分100分,现场实名独立打分。成绩计算去掉一个最高分、一个最低分，取其余专家打分的平均成绩（考生的报考导师、硕士期间导师不给该考生打分）。原则上按照不低于招生计划的130%、成绩由高到低确定参加综合面试考生名单，成绩低于60分者不得参加综合面试。

（四）综合面试。3月20日前，大学按学科大类成立专家组进行综合面试，组长原则上由相关学科责任专家或责任专家指定人员担任，成员不少于7人（至少包含2名校外或其他相近学科专家），全部应为博士生导师。面试专家应从当年综合面试专家库中随机抽取，原则上不同于材料审核专家。该环节主要考核考生创新能力、发展潜力。

综合面试按照随机要求确定面试次序，分为汇报、答辩两部分，总时间不少于30分钟，总分100分,现场实名独立打分。考生先结合PPT汇报个人基本情况、代表性成果和博士阶段研修计划等，汇报时间不少于15分钟；专家组根据考生汇报情况进行质询。成绩计算去掉一个最高分、一个最低分，取其余专家打分的平均成绩（考生的报考导师、硕士期间导师不给该考生打分）。组长对考生面试结果具有一票否决权。

（五）导师面试。3月20日前，由导师单独组织报考本人的考生面试，并给出明确排序意见，面试总分100分。导师面试成绩仅作为导师对报考该导师考生的排序依据，不计入总成绩。

（六）身体检查。①军校应届硕士生：使用研究生当年毕业体检、年度体检相关检查结果；②军队在职人员（军队文职人员）：使用当年或上一年的年度体检相关检查结果；③地方高校应届硕士生（含我校地方应届硕士生）和地方非应届硕士生：考生自行前往三甲以上医院检查（体检时间应于2026年1月1日至3月20日之间），体检标准按照教育部《普通高等学校招生体检工作指导意见》（教学〔2003〕3号）和我校要求附加检查项目（乙肝、丙肝、艾滋病、梅毒、尿毒品检测、肺结核及其他需要检测的传染性疾病和隐匿性疾病）执行。体检结束后应按要求将体检报告交报考培养单位，无军籍地方生入学后据票核销体检费用。

（七）心理测试。3月20日前，考生使用大学提供线上心理测试平台参加，用于了解考生的心理健康状况。测试将充分保护个人隐私，测试结果不计入考核总成绩，不通过者不予录取。

三、录取办法

（一）成绩计算

考生考核总成绩=材料审核成绩×0.5+综合面试成绩×0.5。

（二）录取原则

按照“择优录取、保证质量、宁缺勿滥”的原则，各培养单位根据招生计划综合考虑考生考核总成绩、导师水平、学科建设需要和部队急需等综合研究提出录取意见，拟录取名单经7日以上公示、党委研究后报大学审批。考生如有下列情况之一，不予录取：

1.材料审核或综合面试成绩低于60分；

2.无导师同意接收；

3.申请材料不齐全；

4.体检不合格；

5.心理测试不合格。

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