河南理工大学2025年冬季学术型博士研究生复试工作管理办法

为进一步深化博士研究生招生考试制度改革，建立更加科学、公正、有效的博士招生选拔机制，根据《河南理工大学关于招收攻读博士学位研究生的规定》《河南理工大学博士研究生“申请-考核”招生选拔办法（修订）》《河南理工大学硕博连读博士研究生招生选拔办法（修订）》，为切实做好我校2025年冬季博士研究生复试、录取工作，现将有关事宜通知如下。

一、基本原则

1．严格按照公开、公平、公正、择优的原则录取，确保招生工作的规范化和科学性，保证质量，宁缺毋滥。

2．硕博连读和申请-考核两种招生方式进入复试的考生各自排队，各学院根据生源情况自主确定两种招生方式的拟招生人数。

3．原则上各学院进入复试比例不低于1.2:1，做到优中选优。

4．所有拟参加复试的考生须在复试前与学院签订诚信承诺书，否则不予复试。

二、组织管理

1．严格按《河南理工大学2025年冬季学术型博士研究生招生简章》及学校硕博连读和申请-考核相关文件规定要求组织复试。

2．学校研究生招生工作领导小组负责组织领导全校博士研究生的复试、录取和监督检查工作。

3.  各博士研究生招生学院成立审核小组，对申请者的申请资格和相关材料进行审核。审核小组依据学校、学院相关文件及报考条件，结合考生的申请材料，对资格审核通过考生进行全面考查和综合评价（考查和评价方式见各学院通知）。主要审核考生是否符合学校规定的报考条件，同时，须对申请人的英语水平和学术业绩进行量化积分，统一排序，按比例提出进入考核阶段的申请人名单，并提交研究生招生办公室复审公示。通过审核考查的考生方可进入复试环节，研招办对入围复试的考生编制准考证号。

4．各博士研究生招生学院成立博士研究生复试小组，负责组织实施本学院博士研究生的复试工作；分管纪检工作的负责人参与负责全过程监督检查；每个复试小组需配备1名秘书负责记录及数据统计等事务性工作。复试全程要录音录像。

三、复试安排

1．制定并公布复试细则。采取线下复试方式，各博士招生学院根据教育部、省教育考试院有关规定和学校复试工作管理办法，制定本单位复试细则。复试细则提交研究生院备案，并在本学院网站公示。

2. 确定复试名单。各招生学院根据本学院招生指标和生源情况确定复试考生名单并公示，及时通知考生参加复试，提醒考生查看学校与学院的相关通知和复试工作细则。

3.  心理测试。所有参加复试的考生均需按学校安排进行心理测试，测试时间大约10分钟，考生请在2024年12月25日22:00前完成测评，过期不再补测，操作流程可参考《河南理工大学参加复试研究生心理测试流程》（网址：https://adge.hpu.edu.cn/cyxz.htm）。

4．报到和资格复审。参加复试的考生须持身份证、研究生证和按期毕业并获硕士学位的证明、《诚信承诺书》（网址：https://adge.hpu.edu.cn/cyxz.htm）及学院要求提供的其他材料，按报考学院相关要求到校报到，并及时将相关材料提交学院研究生秘书审核。入围复试考生名单可通过智慧研招系统查询，具体复试事宜请与报考学院联系。

5．体检。拟录取考生于开学报到后由学校统一组织体检。

6．复试。复试具体时间由各学院安排，请考生提前与报考学院联系相关事宜。

7.  公布拟录取名单。拟录取名单经学校研究生招生工作领导小组审定后在网上公示。

四、复试内容及要求

按照硕博连读、申请-考核文件和冬季学术型博士招生简章相关要求，对考生进行复试考核，招生学院可采取笔试、面试或两者相结合的方式进行，如有笔试，则笔试形式、笔试时间、笔试成绩在总成绩中的权重等由各学院自行确定，具体详见各招生学院复试细则。

面试考核时间一般不低于40分钟。面试根据专业培养要求考察考生以下内容：

1. 申请考核

（1）外语应用能力考核。主要考核申请者的英语听说读写能力，特别是运用外语进行专业探索和开展学术交流的能力和效率。

（2）学术素养。主要考核申请者对本学科基础理论知识和专业知识的掌握程度及运用能力，考核时主要根据申请者提供的在该研究领域所取得的科研成果，参照其他报考材料和表现，重在考核能够体现申请者培养潜质的科研能力、创新能力等。

（3）研究内容。主要考核申请者博士学位论文选题的理论价值和应用前景、研究计划、预期目标，以及申请者综合运用所学知识的能力、科研创新能力、对本学科前沿知识及最新研究动态的掌握情况。

（4）综合素质。主要考核申请者的现实表现，内容包括其思想政治、学习（工作）态度、学术水平、学术道德、遵纪守法、诚实守信、团队协作、心理素质等。

考核结束后，考核组分别给出上述四项考核内容的成绩（评价与测试结果得分按百分制设置），并提出拟录取人选。以上四项内容任何一项考核成绩中有不满60分者，不予录取。

2.  硕博连读

主要包括申请人的外语水平、科研潜质（创新能力、科研能力、论文研究工作前景等）、专业知识及综合素质（思想政治、学习态度、学术道德、遵纪守法、诚实守信、心理素质等）等。

考核结束后，考核组分别给出外语水平、科研潜质、专业知识及综合素质四项考核内容的成绩（评价与测试结果得分按百分制设置），并提出拟录取人选。以上四项内容任何一项考核成绩中有不满60分者，不予录取。

复试具有一票否决权。各学院可根据专业特点结合本学院情况自行确定各项复试内容（如专业课笔试、英语水平测试、面试、等）一票否决的成绩标准（例如：满分100分，低于60分不予录取），但必须在复试细则里面明确并严格执行，确保复试工作公平、公正、平稳进行。具体复试细则需提交研究生院备案，并于规定时间在学院网站公示。

五、工作要求

1．高度重视，加强领导。学院主要负责同志及分管同志要高度重视博士研究生复试和录取工作，切实加强对复试工作的领导和管理，采取一切必要措施，做到慎而又慎、细而又细、实而又实，确保博士研究生招生复试工作有序平稳。

2．严格复试组织管理。各招生学院要加强复试前、复试中管理，确保复试的公平公正。在复试前加强考生身份审核，严防替考；复试中要加强过程监管，严防作弊。

3．严肃考风考纪。各学院严格按照相关规定，严肃查处违规违纪行为。对在复试过程中有违规行为的考生，一经查实，即按照《国家教育考试违规处理办法》《普通高等学校招生违规行为处理暂行办法》等规定严肃处理，取消录取资格，记入《考生考试诚信档案》。

4.  精心开展咨询指导。各招生学院应准确解读政策内容，畅通考生联系咨询通道，安排专人受理考生咨询，及时为考生解疑释惑。

六、有关问题的说明

1. 总成绩低于60分的考生不予录取。

2. 学院根据招考方式按考生综合成绩分别排名，按本次下达指标择优录取。若生源充足，本次指标外的考生可依综合成绩候补使用本学院年度总指标（注：国家指标将于2025年春季下达，届时学院总指标才能确定）。具体见各学院复试细则。

3. 每位导师当年最多只能招收1名博士研究生。若出现多名拟录取考生报考同一位导师的情况，经学院研究并征得导师和学生同意后，可调剂给其他导师。

4. 待录取类别。我校本次以申请-考核方式录取的博士研究生待录取类别均为非定向就业，在读期间应全脱产在校学习。非定向就业的博士研究生毕业时采取研究生与用人单位“双向选择”的方式，落实就业去向。录取类别一旦确定，培养期间不得变更。

5. 加大新生入学复查工作力度。新生入学后，学校将按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，对所有考生进行全面严格复查，对复查中表现差异大的，招生学院认为有必要时，可对考生再次复试，复查不合格的，取消学籍，情节严重的，移交有关部门调查处理。同时要对考试其他材料进行严格审核和调查，确认冒名顶替或考试舞弊的，要予以严肃处理，并进行追究。

6. 请考生在复试前认真阅读我校博士研究生冬季招生简章及我校复试工作管理办法，熟知各报考学院复试细则，了解复试各环节流程，知晓自身责任。

7. 我校高度重视考生诚信情况，在招生的各个环节（报考、复试、拟录取、新生复查）将考生的诚信状况作为思想品德考核的重要内容和录取的重要依据，对违反复试相关规定和要求的考生严肃处理。任何考生不得将复试内容、复试流程在任何时间以任何方式对外传播透漏，一旦发现取消相关考生复试成绩，记入诚信档案，并根据泄密程度移交公安机关处理。考生因诚信问题而造成的一切后果，由考生本人承担。

七、监督和争议处理

1. 各招生学院在网站上开辟专栏，公布本学院复试工作方案和实施细则；对复试、录取名单等重要信息及时进行公示，公示时间不少于7个工作日。同时提供举报电子信箱、电话号码、受理举报部门等信息，保证考生申诉渠道畅通。

2. 如有考生对复试结果提出疑问或申诉，各招生学院研究生复试工作领导小组或研究生复试工作督查小组应负责解释或受理，对解释或处理结果不满意的，考生可向学校研究生招生工作领导小组申诉，申诉电话详见原文链接。

八、附则

1. 本办法未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本办法中的条款如与国家、省、学校新颁布政策不一致时，按新颁布政策执行。

2. 本办法自印发之日起执行，原规定与本规定不一致者以本规定为准。

3. 本办法解释权归研究生招生工作领导小组办公室。

https://adge.hpu.edu.cn/info/1030/13645.htm