南京林业大学2020年考博英语考试安排

南京林业大学博士研究生普通招考录取工作办法

为做好我校2020年公开招考招收博士研究生考核录取工作，根据办公厅《关于做好2020年招收攻读博士学位研究生工作的通知》及《省教育厅关于做好我省2020年招收攻读博士学位研究生工作的通知》等相关文件和会议精神，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、总体原则

博士招生学院要坚持“择优录取、宁缺毋滥”原则，充分认识做好博士研究生招生工作的重要性、复杂性和敏感性。博士招生学院在校招生领导小组的指导下要进一步强化学院党委和院招生工作领导小组对博士统考招生录取工作的领导，集体研究、集体决策，严格把关，建立严格的监督体系和有效的约束机制，规范招录程序，深化信息公开，确保博士研究生招生的安全性、公平性和科学性。

二、考核方式

根据疫情防控需要，最大限度减少人员聚集，降低感染风险，我校2020年博士研究生招生简章和目录中规定的公开招考初试内容将和复试一起通过网络远程方式进行考核。原定的现场资格审查工作也将通过网络远程方式进行。

三、组织管理

（一）校研究生招生工作领导小组全面领导我校2020年博士研究生招生工作，研究生院负责日常招生录取工作。学校成立远程考核工作巡视组，巡视组成员由校纪检监察机构和研究生院相关人员组成，负责对各学院的远程考核工作履行监督职能。

（二）学院党政一把手是本学院普通招考录取工作的第一责任人。学院研究生招生工作领导小组负责制定本学院博士普通招考录取工作办法及考核工作具体方案，报研究生院审定同意后，在学院网站公布并组织实施本学院的招生录取工作。学院须成立监督小组，对博士考核、录取等环节进行监督检查。各学院要充分认识博士考核工作重要性，建立有效的监督和约束机制，明确职责，责任到人。未经研究生院同意，各学院不得擅自向社会和其他机构以及考生本人发布或提供有关博士考核内容的任何资料和信息。

（三）学院根据学科、专业学位类别（或领域）成立考核小组。考核小组应集体研究制定本专业考核的具体内容、评分标准和程序，并具体组织实施。考核小组成员在评分前应召开考核小组会议，研究对考生的考察评价标准。考核小组成员原则上不少于5人（含1名英语水平较好的教师），设组长1名，具体负责本组考核各个环节的工作；另配备秘书1-2名，负责考核全程的记录工作（考核全程录音录像）；考核小组须现场独立评分，评分采取实名制，小组成员随机分配进组。各学院须加强对考生思想政治素质和品德及心理健康的考核。

（四）各学院须采取有效措施，确保网上远程考核过程规范，并精心设计远程考核内容，确保博士考核科学有效、公平公正。

四、博士统一考试考核流程

（一）资格审查和材料评价

1. 材料提交

报名成功的考生须将以下材料的扫描件按序整理成一个PDF文件，首页做好目录，并命名为“报考专业+报名号+姓名”，按学院的规定提交。录取考生报到时提交书面版本。

（1）《南京林业大学博士研究生报考登记表》。

（2）第二代居民身份证原件及正反面复印件。

（3）已获硕士学位考生的硕士学位证书；应届硕士毕业生的学生证；境外获得学位考生的留学服务中心出具的学位认证书。

（4）《思想政治考核表》。

（5）本人自述（主要介绍本人学习、工作经历、科研情况等，以及攻读博士学位期间的研究设想等）。

（6）科研成果目录（包括论文、专著、课题、发明专利、获奖等）；近五年来在公开刊物以第一作者发表的代表性科研成果（须有封面、目录、正文）；科研项目证书；发明专利授权证书；其它证明考生科研水平的相关材料。

（7）希赛网（正高职称）推荐信2份。

（8）硕士阶段课程成绩单（加盖考生单位人事档案部门或培养学校研究生教育管理部门公章）；硕士学位论文（应届生提供硕士学位论文摘要）。

（9）博士招生学院要求的其他材料

2. 资格审查

学院安排专人对考生的报考资格进行审核，经资格审查合格的考生，方可进入材料评价和远程考核环节。未能通过资格审查或未参加资格审查的考生不予材料评价和远程考核。未按规定提交材料，或故意隐瞒身份、违反相关规定，或提交虚假材料的，取消远程考核资格。如录取后发现，则取消入学资格或学籍。

（二）网络远程考核

1. 网络远程考核将采用研招网远程复试平台、腾讯会议等系统作为考核系统，具体要求和操作见《2020年南京林业大学博士研究生考生远程考核须知》。远程考核时考生须准备好有效身份证原件及学院要求的其他材料等。

2. 网络远程考核满分400分，由外语水平测试、专业知识水平测试、综合能力考核、思想政治素质和品德考核等部分组成。

专业知识水平测试：满分200分，主要内容是2020年博士研究生招生专业目录中规定的专业基础课、专业课，侧重考核考生对相关科目理论知识和应用技能的掌握程度，利用所学理论发现、分析和解决问题的能力。

外语水平测试：满分100分，通过国家线上英语测试的考核形式进行，主要是对考生外语读写等方面能力和水平的测试。

综合能力考核：满分100分，考核考生对本学科前沿知识、研究动态的了解情况，考生思维能力、语言表达能力、分析与解决问题的能力，以及科学精神、敬业精神、个人心理特征等方面。

专业知识水平考核可以采取计算、书写、绘图、面试问答等形式进行远程双机位考核，综合能力考核采取网上远程视频系统进行面试，具体考核内容由招生学院确定，考核时间一般不少于30分钟。

思想政治素质和品德考核：学院在远程面试考核时须加强对考生思想政治素质和道德品质的考核，并将考生诚信状况作为思想品德考核的重要内容。思想政治素质和品德考核成绩不计入总成绩，但考核不合格者不予录取。

（三）网络远程考核要求

博士研究生招生考试属于级考试，按照研究生招生考试相关保密管理规定，任何人员（含考生）和机构（学校授权除外）不得对面试考核过程录音录像、拍照、截屏或者网络课堂，不得传播试题等考核内容，否则将依据相关规定追究相关人员责任。

参加远程考核前，考生应根据《2020年南京林业大学博士研究生考生远程考核须知》，确保相关软硬件符合远程考核条件，反复检查电子设备网络并确保畅通，配合学院做好远程考核测试工作。在考核中，须保持紧急联系手机通话畅通。在远程考核过程中出现意外情况时，应立即与工作人员联系处理。考核过程中，因设备、网络故障等非因考生本人原因导致考核无法继续进行的，参照硕士研究生《远程复试突发事件应急处置程序》进行处理。

五、录取

（一）成绩要求

录取考生的外语成绩、单科专业知识水平测试成绩、综合能力考核成绩均须≥60分。

总成绩（400分）=外语成绩（100分）+专业知识水平测试成绩（200分）+综合能力考核成绩（100分）

（二）确定拟录取名单

各学院须根据审核通过的本单位招生录取方案和各专业拟公开招考招生计划数，从到低分确定拟录取名单。对于拟录取的最后一名，如果出现多名考生总成绩相同，则对考生再次进行考核面试，从到低分确定拟录取名单。

六、其他事项

1．各学院的研究生招生工作领导小组对本院考生的考核录取结果负责，如考生提出质疑，各学院须负责向考生做出解释。所有参加招生录取工作的人员应坚持原则，秉公办事，遵纪守法。在整个招生录取工作过程中实行监督制、巡视制、岗位负责制及责任追究制，对违反招生纪律的人员，一律按照有关规定给予严肃处理。

2.  对于拟录取为非定向的考生，考生所在单位要提供人事档案及政审意见；拟录取为定向的考生，学校将与考生单位、考生本人签订定向协议书。不能完善录取手续的考生，取消录取资格。考生本人须签写《博士诚信考试承诺书》，承诺所提交全部材料真实和考核过程诚实守信。在新生入学后3个月内，按照《普通高等学校学生管理规定》有关要求，对新生进行全面复查。复查不合格者，取消学籍；情节严重的移交有关部门调查处理。

3. 学校和各学院须建立博士生招生录取工作投诉、申诉和监督渠道，受理实名的申诉与质疑，及时调查处理。学校纪委部门加强监督和巡查，对录取工作进行全面、有效督查。对投诉和申诉问题经调查属实的，学校研究生招生工作领导小组将按有关规定处理。

学校监督电话：监督电话：025-85427119（研究生招生办公室）、025-85427248（纪委）。

4.本办法如有与有关政策法规和、江苏省教育厅要求相抵触的，以政策法规和、江苏省教育厅要求为准。

5.体检在新生入学时由校医院组织统一进行，体检合格者方可注册，取得学籍。

6.本办法由研究生院负责解释。未尽事宜以研究生招生相关文件和学校相关规定为准。

原文链接：https://gsnfu.njfu.edu.cn/zs/typenews.asp?id=21992